如何获得工伤补偿
来源:互联网 时间: 2023-05-31 20:24:29 290 人看过

工伤赔偿必须经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。很多农民工没有劳动合同、工作许可证等证明,也往往需要确认劳动关系。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是指国家和社会提供必要的医疗、生活保障、经济补偿、医疗康复等社会保障制度,职工及其亲属因意外伤害、职业病、死亡、暂时丧失或者永久丧失劳动能力的,进行社会康复和职业康复。一是职工(含外来务工人员)发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门工伤鉴定机构申请工伤鉴定。另一种是用人单位逾期不申请工伤认定的,受害职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向总工会劳动保障行政部门申请工伤认定事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内的规划区。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定疾病。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 02:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤补偿相关文章
  • 如何获得征地补偿
    征地补偿分配
    如果我们想获得征地补偿,我们需要在这个时候确定分配方案,在没有争议的情况下,我们才会支付征地补偿金。一般由村民小组支付,支付方式可以是个人支付,也可以是家庭支付。(1)农村自治组织的土地补偿分配解决程序。根据村民委员会组织法,村民委员会负责分配属于全体村民的征地补偿款,村民委员会负责筹备分配决议会议的前期工作。包括村成员的号码、地点、缴费、号码、姓名和联系方式。2。村民委员会通知每个小组提交分配计划草案。准备妥当后,由村委会通知村民,由小组作为一个单位提交分配方案草案,或由村委会将分配方案草案提交村名讨论,讨论时间自通知之日起不少于15天。村委会起草分配方案。村委会在征求意见的基础上,起草了征地补偿分配方案草案。4。村民会议通知。现实生活中,村民代表会议的程序和规则混乱,容易造成对农民利益的侵害,因此,土地分配方案的讨论和审批只能以村民会议为基础。村委会应当在会议召开十日前通知村民。5。讨
    2023-05-02
    322人看过
  • 工伤获得补偿有哪些
    一、工伤获得补偿有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业
    2023-04-25
    342人看过
  • 如何获得补偿金离职
    申请劳动仲裁
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;一、补偿金发放的条件按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条
    2023-02-28
    265人看过
  • 工伤后能获得哪些补偿
    劳动仲裁程序
    根据工伤保险条例,员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:(一)员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(二)员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、工伤索赔的程序有哪些(一)工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。(二)工
    2023-03-22
    477人看过
  • 工伤认定书如何获得
    工伤认定书
    工伤认定的基本程序是:(一)提出工伤认定申请所需材料;(二)提交相关材料;(三)劳动保障行政部门决定是否受理。(四)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。(五)当事人举证。(六)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。(七)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。一、什么是工伤认定书工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未
    2023-04-05
    285人看过
  • 解读工伤保险条例,如何获得工伤赔偿
    【工伤认定程序】:提出工伤认定申请——相关部门审批——通过后再做劳动能力鉴定1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。1、工伤认定a、发生哪种情形可以认定为工伤?根据《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
    2023-04-26
    386人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    工伤补偿是指员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。 但是如果公司未参加工... 更多>

    #工伤补偿
    相关咨询
    • 工伤如何获得赔偿
      台湾在线咨询 2022-06-12
      1、受伤职工所在单位在事故发生后的30日内向所在地社会保险行政部门申请工伤认定,。 2、用人单位未按时提出申请的,受伤职工及其近亲属可以在事故发生的一年内申请工伤认定,被认定为构成工伤后,可以获得工伤保险赔偿。
    • 如何获得工伤赔偿
      安徽在线咨询 2022-08-10
      1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位
    • 租赁工厂如何获得补偿
      陕西在线咨询 2022-10-24
      如有营业执照可获得相应赔偿,如停业损失等,如需法律帮助可与我联系。
    • 工伤如何获得赔偿金
      黑龙江在线咨询 2022-08-23
      据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的,有一部分事劳动保障部门发的,大部分是单位支付,所以一般情况下会很快拿到的,不会拖的太久,如果单位不给,可以委托律师出面处理申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),
    • 如何获得工人工伤赔偿
      河北在线咨询 2022-08-21
      1、丧葬补助金:当地社平工资×6;2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局最新统计数据,