恶意拖欠工资视为触犯刑法-法师兄

恶意拖欠工资视为触犯刑法

来源：互联网时间： 2023-04-06 19:00:29 59 人看过

我国相关法律规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据。

个人恶意拖欠工资后，人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的，视为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。但是，行为人有证据证明因自然灾害、突发重大疾病等非人力所能抗拒的原因造成其无法在指定的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。

一、人社部门可将文书贴家门口

企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人，该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的，人力资源社会保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体资格的单位或个人支付了劳动者全部的劳动报酬，该单位或个人仍未向劳动者支付的，应向不具备用工主体资格的单位或个人下达限期整改指令书或行政处理决定书，并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位。

经人力资源社会保障部门调查核实，行为人拖欠劳动者劳动报酬事实清楚、证据确凿、数额较大的，应及时下达责令支付文书。对于行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其同住成年家属或所在单位负责收件人的，人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴责令支付文书。

二、公安不立案的可由检察院监督

公安机关收到人力资源社会保障部门移送的有关个人恶意拖欠工资的涉嫌犯罪案件，应当在涉嫌犯罪案件移送书回执上签字，对移送材料不全的，可通报人力资源社会保障部门按上述规定补充移送。受理后认为不属于本机关管辖的，应当及时转送有管辖权的机关，并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。对受理的案件，公安机关应当及时审查，依法作出立案或者不予立案的决定，并书面通知人力资源社会保障部门，同时抄送人民检察院。公安机关立案后决定撤销案件的，应当书面通知人力资源社会保障部门，同时抄送人民检察院。

人力资源社会保障部门对于公安机关不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理的案件未依法及时作出立案或不立案决定的，可以建议人民检察院依法进行立案监督。

人民检察院发现人力资源社会保障部门对应当移送公安机关的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的，应当督促移送。

三、加强联动配合定期互相通报

人力资源社会保障部门在依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件过程中，对案情复杂、性质难以认定的案件可就犯罪标准、证据固定等问题向公安机关或人民检察院咨询;对跨区域犯罪、涉及人员众多的案件，人力资源社会保障部门通报公安机关的，公安机关应依法及时处置。

对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安机关、人民检察院、人民法院在侦查、审查起诉和审判期间提请人力资源社会保障部门协助的，人力资源社会保障部门应当予以配合。

在办理拒不支付劳动报酬犯罪案件过程中，各级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关要加强联动配合，建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题。

没有签订合同并不是主要原因。更多的原因是人们的法律意识担保，并没有用法律维权的意识，国家应加强法律意识方面教育，使得人们懂得使用自己的权利，去维护自身的合法权益，而不是通过一些非法手段，即不能维权，还可能涉嫌违法，得不偿失，人们应懂得搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派到当地有管辖权的反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要有以过激的行为

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠工资的恶意应对方法

可以通过法律途径来进行维权。劳动报酬是用人单位因劳动者为用人单位提供了劳动而向劳动者支付的对价，在劳动关系中，劳动者的主要义务为提供劳动，而其享受的主要权利为获得劳动报酬。可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。恶意拖欠工资面临什么处罚很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资

2023-07-04

263人看过
工资
工资恶意拖欠的解决方法

针对恶意克扣工资的处理方式包括向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁和向法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。用人单位无正当理由拖欠员工工资是违法的。针对恶意克扣工资的处理方式有以下几种：1.向劳动行政部门举报；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的。举报恶意克扣工资恶意克扣工资是一种违法行为,侵犯了员工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,并依法提供社会保险等福利待遇。如果用人单位恶意克扣工资,员工有权利向劳动监察部门举报,要求其依法支付拖欠的工资。如果员工或者其代理人有权向人民法院提起诉讼,要求

2023-11-07

453人看过
经济犯罪
恶意透支触刑法刷卡应量力而为

娄底新闻网讯(通讯员刘艳)近日，娄底市公安局娄星分局经侦大队从涟源市公安局带回涉嫌信用卡诈骗的犯罪嫌疑人梁某，破获了一起信用卡诈骗案。今年5月，娄星警方接到某银行举报，信用卡持卡人梁某透支使用信用卡，欠款本金达4万余元，经银行多次催收，梁某均未履行还款义务。接警后，民警立即立案侦查，于5月20日对梁某进行上网追逃。7月18日，涟源警方在涟源市一网吧内将梁某抓获。经查证，梁某(男，35岁，冷水江市人)于2007年9月申请办理了一张信用卡，至2009年10月累计透支本金15000余元，在银行多次催收的情况下，拒不归还并关闭手机逃匿，至2012年5月已长达31个月，本金、利息、滞纳金等累计显示应还款40000余元。目前梁某已被警方刑事拘留。今年，娄底市公安局娄星分局开展严厉打击经济犯罪破案会战以来，共立案侦查信用卡诈骗案73起，抓获恶意透支犯罪嫌疑人23人，追回恶意透支的本金及部分利息30余万元

2023-04-22

404人看过
投标人
恶意竞标触犯了什么法律

恶意竞标的行为触犯了《刑法》，《刑法》的规定，触犯串通投标罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。串通投标罪指投标者相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，或者投标者与招标者串通投标，损害国家、集体、公民的合法权益，情节严重的行为。恶意竞标会进行处罚吗？会进行处罚，根据《刑法》第二百二十三条规定，触犯串通投标罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百三十一条规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十三条、第二百三十一条《刑法》第二百二十三条投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

2023-08-16

216人看过

工资
恶意拖欠多少工资是刑事责任

根据2011年5月1日起施行的《刑法修正案（八）》第四十一条规定：“以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的行为，或者在劳动者能够支付劳动报酬数额较大时，不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令不支付的行为，“构成恶意欠薪罪”，只有恶意逃避支付劳动报酬、数额巨大、经政府责令不支付的主观行为，才能构成犯罪。根据相关规定，恶意欠薪罪的正式罪名是拒不支付劳动报酬罪如何认定恶意欠薪罪的“工资”？是否包括加班费、奖金和佣金随着市场经济的发展，各种企业的薪酬结构变化很大，包括传统的基本工资、佣金、津贴和补贴，以及新型的福利工资、年终奖、长期服务奖、股权激励，等等，根据最高人民法院2013年1月23日颁布实施的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，如何确定拖欠工资罪中“工资”的范围，拖欠工资罪的“工资”，是指“劳动者依照劳动法和劳动合同法的规定应当获得的劳动报酬

2023-05-07

347人看过
工资
恶意拖欠工资，拖欠工资公司怎么赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资25％的经济补偿。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者本法规定支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。恶意拖欠工资罪的犯罪构成1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接

2023-08-18

74人看过
工资
恶意拖欠员工工资怎么赔偿，面对恶意拖欠员工工资怎么办

恶意拖欠员工工资的赔偿是用人单位按照支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。面对恶意拖欠员工工资可以到当地劳动局劳动监察投诉或者申请仲裁，向法院申请支付令或者提起诉讼。一、恶意拖欠员工工资怎么赔偿恶意拖欠员工工资的赔偿是用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3.安排加班不支付加班费的；4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、面对恶意拖欠员工工资怎么办面对恶意拖欠员工工资

2023-06-04

387人看过
强制执行
能否将恶意拖欠工程款的行为定性为犯罪？

恶意拖欠工程款能否起诉刑事责任取决于：1、恶意拖欠工程款是民事纠纷，不是刑事案件，不能起诉要求对方承担刑事责任；2、一方恶意拖欠工程款的，另一方可以先协商，再收集证据向法院提起诉讼，等待法院判决后申请法院强制执行；3、如果债务人是有资质的企业，有一定的经济风险承受能力，会选择通过诉讼追偿债务。恶意拖欠工程款如何处理恶意拖欠工程款可以通过协商或诉讼的方式来解决。工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在：1、农民工的工资拖欠，影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱，表面看是施工方拖欠，其实，更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工单位的，施工单位就没钱付工资。所以每到年末，多数被拖欠的承包商感到年关难过，有时还会到银行贷款，支付民工工资，以缓解舆论压力。2、严重影响到企业的运作，破坏建筑行业的经济秩序。垫资承包（我国虽明令禁止，但还是较多），占用到企业大量的流动资金，以

2023-07-16

290人看过

工资
恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条体现

恶意拖欠农民工工资罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条。国家严厉查处拖欠工资行为，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。恶意拖欠农民工资的涉嫌触犯国家相关法律的拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》明确规定。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。什么是恶意拖欠农民工工资罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产

2023-07-22

256人看过
工资
怎样才算恶意拖欠工资

以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付工资的，就属于恶意拖欠工资。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。一、老板跑路算刑事案件吗以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年

2023-06-22

257人看过
管制
买家恶意退款触犯哪些法律

一、买家恶意退款触犯哪些法律《民法典》第六百零六条【路货买卖中的标的物风险负担】出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。第六百零七条【需要运输的标的物风险负担】出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。第六百一十条【出卖人根本违约的风险负担】因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。第六百一十一条【买受人承担风险与出卖人违约责任关系】标的物毁损、灭失的风险由买受人承担的，不影响因出卖人履行义务不符合约定，买受人请求其承担违约责任的权利。二、买家恶意退款会坐牢吗买家恶意退款是否需要承担刑事处罚，需要要恶意的程度有多大。恶意退款主要是看退货理由的，如果退货理由是地址

2023-05-03

332人看过
工资
拖欠工资恶意行为：公安机关介入处理办法

恶意讨薪公安的处理：1、敲诈勒索公私财产数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处以下寻衅滋事行为之一的罚金。恶意讨薪时，可以依法向公安机关提起指控，公安机关可以根据具体情况追究相关法律责任。公安立案侦查的，可以依照敲诈勒索罪或者寻衅滋事罪追究法律责任。恶意讨薪是否入刑法1、具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。2、随意殴打他人，情节恶劣的。3、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。4、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。5、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。6、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二

2023-07-16

427人看过

婚姻自由
恶意诋毁别人是否触犯法律

在我国背后诽谤他人是不是犯法，要看具体情节，不一定承担刑事责任，也可能被行政处罚。一、朋友打架我在场劝架有事吗如果没有参与打架，也没有事前合谋，只是在旁边劝架的，则没有违法，也没有法律责任，被公安机关找去也只是为了了解情况，不会对以后的工作产生影响。但是，如果属于共同参与打架（包括事前合谋）的，则属于违法，情节较轻的要被行政处罚；如果情节严重构成犯罪的，还会被追究刑事责任。不管是被行政处罚还是被追究刑事责任，公安机关都会在其个人档案中作相应的记录，对以后的工作可能会产生的一定的影响。二、智障人士犯法如何处理智障人士犯法的处理具体如下：1、如果智障人士是需要承担刑事责任的，此时要由公安委托法医来进行鉴定，根据鉴定结果来决定如何处理；2、如果智障人士是需要承担民事责任，则由其监护人负责赔偿。一、犯法和违法的区别如下：1、性质不同，违法行为不一定是犯罪行为，但犯罪行为一定是违法行为；即违法行为是

2023-03-27

134人看过
工资
拒不支付工资视同触犯刑法是怎样规定的

拒不支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。一、拖欠工资判刑几年以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处

2023-06-26

406人看过