不得违章作业，应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告.正确使用和佩戴劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，服从管理。发现事故隐患或者其他不安全因素。在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，掌握本职工作所需要的安全生产知识

一、生产经营单位的从业人员的权利和义务

生产经营单位的从业人员的权利和义务如下：

1、享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权；

2、危险因素和应急措施的知情权；

3、安全管理的批评、检举、控告权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

5、危险情况下的停止作业和紧急撤离权；

6、获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权；

7、自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

8、自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

9、危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

二、在工地违规发生事故算工伤吗

企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。

如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以，用人单位对劳动者进行安全教育培训保证安全生产预防事故尤为重要。

三、安全生产第一责任人

生产经营单位主要负责人是安全生产工作第一责任人。

生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括：

1、保证本单位安全生产所需的资金投入；

2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

3、组织制定并实施本单位的安全事故应争救援预案；

4、及时、如实报告生产安全事故等。生产经营单位的主要负责人应当依法履行自己在安全生产方面的职责，做好本单位的安全生产工作。