退休后多长时间才能拿到正常工资水平
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 20:01:25 333 人看过

一般需要一个月。

1、到达法定退休年龄,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周。

2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,需要一周到两周左右。

3、审批后将审批表送社保局,需要一周。

教师死亡后一般几个月能拿到工资

教师是属于事业单位工作人员,去世后会得到一定的补偿。一次性抚恤金具体能补偿多少个月的工资,要看死亡的性质,分2种情况,病故、因公牺牲,两种情况补助金额不一样的。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 07:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 转工人岗后多长时间能退休
    男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。一、男人到多少岁退休啊男性年满60周岁退休。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。二、多少岁可以申请退休(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工等等。三、退休待遇核定需要多久退休待遇核定要一个月左右。退休是一种劳动保障制度
    2023-03-26
    202人看过
  • 工作满25年后,退休工资能拿到多少?
    对于购买了五险一金的职工来说,工作满15年,便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的,工龄十年,退休应当领取1000元,工龄20年,退休金应当领取2000元,工龄30年,退休工资应当领取3000元。退休金领取数额,工作每满一年,退休时,便能领取100元,以此类推。30年工龄退休工资是怎样的1、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每
    2023-06-30
    83人看过
  • 仲裁后工资最迟多长时间拿到
    一、仲裁后工资最迟多长时间拿到一般四十五天有结果,但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。二、劳动仲裁怎么进行申请劳动仲裁方式如下:1.递交劳动仲裁申请书及相关证据;2.申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。3.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4.劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。5.当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人
    2023-11-10
    145人看过
  • 未成年工离开时能拿到正常工资吗
    如果未成年人离开公司,雇主应支付工人的法定工资。未成年人属于童工的,双方签订的劳动合同可以认定为无效。劳动合同被确认无效,劳动者已经支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位同岗位或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位是否需要对未成年劳动者定期进行体格检查,未成年工的健康检查,应当按照本条例所附《未成年工健康检查表》所列项目进行,用人单位应当根据未成年工的情况安排适当的劳动健康检查结果,并根据日前医务部门的证明,对不能胜任原工作的未成年工减少劳动量或安排其他劳动,海淀区某建筑企业未对招收的未成年工进行定期健康检查,目前被罚款6000元,市劳动和社会保障部门正在组织开展全市用人单位就业情况专项执法检查。在执法活动中,为维护未成年工的合法权益,海淀区劳动监察大队重点对辖区内童工、未成年工多发的餐饮、服务行业和建筑工地进行检查,并通过要求企业提供人员名册、与
    2023-05-07
    343人看过
  • 正常离职多长时间结算工资
    正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。离职结算工资争议是否可以申请劳动仲裁1、离职结算工资争议可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
    2023-07-22
    67人看过
  • 退休工资什么时候领正常工资
    一、退休工资什么时候领正常工资退休工资的发放时间通常取决于退休手续的办理完成时间。根据规定,一旦参保人员符合退休条件,并及时办理了退休手续,经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,即可自核准次月起享受养老金。1.正常退休人员的退休工资,通常从达到法定退休年龄之月的次月开始发放。2.而提前退休人员,则从人力社保部门核准退休之月的次月开始领取养老金。因工作需要后延缴费人员或达到法定退休年龄但缴费年限不满15年的延长缴费人员,其退休工资的发放时间也会根据具体情况确定。二、法定退休年龄解读法定退休年龄是指我国现行法律规定的企业职工退休的年龄界限。1.根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,我国法定的企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.对于从事特殊工种或因病或非因工致残的劳动者,退休年龄会有所调整。例如:
    2024-07-15
    394人看过
  •  批捕正常后多长时间?
    我国对逮捕时间有明确规定,需在三个工作日内批准逮捕,情况特殊可延长一至四天。对于流窜作案、案件重复或同伙作案的重大嫌疑分子,可延长至一个月。如果在正常情况下,需要三个工作日内批准逮捕,如果是情况特殊的案件,需要延长一到四天的时间进行审查批准。对于流窜作案或者是案件重复以及同伙作案的有重大嫌疑的犯罪分子在提请审查批准的时间可以延长到一个月。【素材素材:某市政府发布通知,要求所有企事业单位和居民必须使用公筷公勺,对于不遵守此规定的单位或个人,将进行严格的处罚。分析:该市政府的通知内容符合我国《传染病防治法》的相关规定,体现了政府对公共卫生问题的关注和负责任态度。通知中提到的公筷公勺的使用,有助于减少病毒传播,降低疫情传播风险。同时,对于违反规定的单位或个人,将进行严格的处罚,这也体现了政府的法律意识和执法能力。然而,我们也需要注意到,该通知仅是对公筷公勺使用进行规定,并未涉及到其他疫情防控措施
    2023-11-13
    106人看过
  • 工资基数6000到退休能拿多少工资
    有关养老金体系的精算过程,需处理大量复杂的数据信息,单凭社保缴费基数这个单一参数是无法精确进行核算的。具体而微的计算方式在于,每个月的养老金由以下两部分组成:其一是月基础养老金,另一部分则是个人账户养老金。月基础养老金的计算公式如下:(省份内上一年度全体员工的平均月薪水与本人指数量化后月度缴款工资之和)÷2×缴费期长度×1%;至于个人账户养老金的核算方法,可以简化为个人账户资金余额(以50岁人士为例,计发月数为195个月,对于55岁而言,该值为170个月,而在60岁时则增至139个月)。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-04-25
    285人看过
  • 办到医保以后,多长时间能办退休
    职工达到退休年龄,是否可以退休,与是否缴纳医疗保险费无关,缴纳基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)满十年的,可以退休。其中,缴纳基本养老保险费满十五年的,按月领取基本养老金;不足十五年的,可以补足十五年按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。一、社保一般要交多少年才能领取退休金达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。二、职工退休后,公司给员工缴纳社保,还能算工龄吗?现在应该没有工龄说法了,说的是缴费年限,社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至
    2023-03-02
    337人看过
  • 退休能拿到工龄工资吗
    1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    2023-06-18
    161人看过
  •  何时才能拿到被辞退的工资
    根据规定,用人单位必须在十五天内结算工资和办理相关手续。同时,在解除或终止劳动合同时,用人单位需提供解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。根据规定,用人单位必须在十五天内结算工资和办理相关手续。同时,在解除或终止劳动合同时,用人单位需提供解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 劳 动 合 同 与 档 案 转 移根据我国《劳动合同法》规定,劳动者在离开用人单位时,有权要求用人单位为其出具离职证明,并在规定期限内办理档案转移手续。对于用人单位来说,是否遵守这一规定直接关系到劳动者的合法权益。根
    2023-09-12
    116人看过
  • 内退比正常退休少拿多少钱
    一、内退比正常退休少拿多少钱应该会少一些吧,内退的话退休的时间可能会比较早,这种的话社保购买的年限是不够长,所以可能会影响到工资的高低。企业职工退休后,领取的养老金一般是由基础养老金和个人账户养老金构成,早期参加工作或参保的,还有过渡性养老金。其中,基础养老金的高低与养老金计发基数的高低、缴费水平的高低、缴费年限的长短有直接关系;个人账户养老金高低与缴费水平的高低、缴费年限的长短、退休年龄的大小有直接关系;过渡性养老金的高低与养老金计发基数高低、缴费水平的高低有直接关系。从中可以看出,养老金的高低与个人关系密切的只有缴费水平、缴费年限和退休年龄等三个因素。在单位提前5年内部退养的职工,到退休前单位通常都会正常给你继续缴费的,所以从缴费年限上面来说并没有受到任何影响。而退休年龄对于本人来说,一般是相对固定的,不会因为内部退养带来退休年龄的变化,除非少数女性混岗的特殊情况例外。二、关于提前退休
    2023-03-27
    367人看过
  • 延长工作时间能拿到多少工资报酬
    延长工作时间能拿多少工资报酬《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的的百分之一百五十的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分只三百的工资报酬。劳动法对工作时间的规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(
    2023-06-13
    490人看过
  • 拿到退休证后什么时候可以拿工资
    达到法定退休年龄,可以办理退休,能领取养老金。劳动者退休领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴费年满15年。因此,仅缴费年满15年,不可以退休,还需要达到法定退休年龄。一、养老金要交多少年在中国,养老保险至少要交15年。第一,达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时,就可以办理退休手续并按月领取养老金。第二,即使本人缴费满15年,也应该继续缴费,缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员要继续参保缴费,履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系,所以应在条件许可的情况下,尽量延长自己的缴费年限。二、社保缴纳多少年可以领退休金啊?买满15年社保就可以按月领取退休金。按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至
    2023-02-21
    189人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 多长时间才能正常上班?
      内蒙古在线咨询 2022-10-30
      自进公司之日起,一般当月就要缴社保,如果是下半月入职的,已过当月缴纳社保的时间,次月必须要缴,不用等到试用期过后再缴。
    • 拿到工作后多长时间才可以休带薪休假
      浙江在线咨询 2022-11-04
      职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    • 办完退休多长时间拿到退休证
      广西在线咨询 2022-06-26
      一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周。 2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,需要一周到两周左右。 3、审批后将审批表送社保局,需要一周。
    • 期间达到,能否正常退休,
      辽宁在线咨询 2022-11-01
      一般情况下不影响正常退休,但有时需要考虑个人的具体情况。
    • 离职后拖欠工资,多长时间后才能拿回工资?
      甘肃在线咨询 2023-01-07
      1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)离职后拖欠工资多久算违法根据《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔