见习期辞职需要赔偿吗-法师兄

见习期辞职需要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-26 22:53:37 359 人看过

一、见习期辞职需要赔偿吗

试用期离职不用赔钱啦！《劳动合同法》说，除非有服务期、保密义务或竞业限制这些情况，否则公司不能让员工交违约金。

就算劳动合同里写明了，那也是白搭哦。

当然啦，如果双方都同意，随时可以解约啦。

《劳动合同法》第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职俩月过后公司没有依法支付劳动人员经济补偿咋办

倘若劳动者在辞职离任后两月之久仍未收到应得的赔偿金，此时可尝试与用人单位进行深入的沟通协商，督促其尽快履行付款义务；若用人单位在此情况下拒绝履行给付责任，劳动者有权通过以下几种途径维护自身合法权益：首先，劳动者可向所在地的劳动保障行政管理部门进行投诉反映，寻求行政力量的介入和支持；其次，劳动者亦可选择向劳动争议调解委员会提出调处请求，依靠第三方机构的公正裁判解决问题；此外，倘若以上方式均无法有效解决问题，劳动者还可依法向有管辖权的劳动仲裁机构提起仲裁申请，借助法律手段维护自身合法权益。

《劳动合同法》第二十五条

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