公积金是按月交还是按年交-法师兄

公积金是按月交还是按年交

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 11:50:29 326 人看过

公积金是按月交。国家机关、国有企事业单位，一般是由单位在工资中每月进行公积金代扣。个人的公积金是一月一交，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始由单位代缴住房公积金，单位应当按时、足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。

一、公积金交比例

每个单位缴纳的比例都是不一样的。

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、住房公积金一月多少钱标准

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。比如本人每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是本人交500元,公司给交500元，每个月本人的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。

三、五险一金住房公积金有多少钱一个月

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

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公积金是按月交。国家机关、国有企事业单位，一般是由单位在工资中每月进行公积金代扣。个人的公积金是一月一交，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始由单位代缴住房公积金，单位应当按时、足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。住房公积金是按月交吗住房公积金必须按月交，单位和个人以1：1的比例同时交，但全归个人所有。那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。住房公积金缴纳是有上限和下限的，不同的地区和省市是有差异的。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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五险一金是按月缴纳的，在每个月发工资的时候自动在工资里面扣取，如果离职的时间在每个月交纳费用时间的前面，那么当月是不会再扣除五险一金费用的。一、底薪是不是只扣完五险一金五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。二、工资扣五险一金吗工资扣五险一金。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担的部分，则就应该由单位来承担。三、扣除了五险一金剩多少五险一金当中的养老保险

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住房公积金比例12％是根据工资基数计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金比例12％是根据工资基数计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金月缴 1 2 % 是根据工资算的吗？根据我国《住房公积金管理条例》第六条规定，住房公积金月缴比例由住房公积金管理中心制定，报住房公积金管理委员会审核后公布，并报国务院备案。因此，住房公积金月缴12%是根据住房公积金管理条例规定，而不是根据工资算的。住房公积金月缴12%是住房公积金管理中心根据住房公积金贷款利率、住房公积金管理中心

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