一、公益性岗位补贴期限一般最长不超过几年
1、公益性岗位人员补贴期限一般不超过3年。公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后,政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
二、公益性岗位需要什么条件
公益性岗位的申请条件如下:
1、城镇零就业家庭成员;
2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员;
3、低保户和低保边缘户家庭成员;
4、夫妻双失业、下岗人员;
5、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人;
6、单亲抚养未成年人者;
7、困难家庭未就业的高校毕业生;
8、市政府根据就业工作需要确定的人员。
乡村公益性岗位补贴标准是多少
公益性岗位补贴是指,对由各级人民政府开发管理的公益性岗位中安置就业困难人员就业的单位,给予公益性岗位补贴。补贴的标准参照当地最低工资标准执行。企业(单位)招用原属国有企业大龄就业困难人员并签订2年以上期限劳动合同的,以及街道社区开发公益性岗位的,补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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基本公益性岗位补贴标准浙江在线咨询 2021-12-30公益岗位补贴标准如下:社会保险补贴标准:招聘就业困难用人单位,在劳动合同期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴(不包括就业困难个人应支付的社会保险费)、社会保险补贴和岗位补贴之和不低于去年当地社会平均工资的40人%,不高于去年当地社会平均工资的60%。灵活就业人员按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴(仅限于养老金、失业和医疗保险),原则上补贴金额不得超过个人实际缴费的2
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公益性岗位的工资为什么不叫工资,叫补贴?没有岗位那来的补贴一说?山东在线咨询 2022-09-22公益性岗位是不属于新的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗位补贴,另外,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约
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公益性岗位的社会保险补贴实行先缴后补,期限是多久黑龙江在线咨询 2022-03-09按照《财政部、人力资源部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)规定,对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。在公益性岗位安排就业困难人员,并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本保险费、基本费和费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的基本保险费、基本费和费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限,一般最长不超过3年
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公益性岗位请假最长可以请多久宁夏在线咨询 2022-03-20公益性岗位是有任职要求以及考核的,但基本只要符合资格且不违反以下规定:在公益性岗位就业的就业困难对象,全年累计请假两个月以上(含两个月)的,用人单位应与其解除劳务协议,并由财政部门停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的发全月工资,累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资,因公受伤照发工资直到医疗终结。 基本不会有时限的限制。
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长春市近几年公益性岗位职工为什么不涨工资?安徽在线咨询 2022-07-26公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗位补贴,另外,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立