该单位非常注重员工的安全问题,员工有多个权利,包括工伤保险待遇、人身伤害赔偿、了解工作面或工作场所危险因素及应急措施、对安全管理和事故隐患的批评、检举、控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业、在危险情况下停止作业和紧急撤离等。同时,员工也有获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品的权利,接受安全生产教育和培训的权利。员工需要履行的义务包括自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务以及危险报告义务。
权利包括：（1）享受工伤保险待遇和人身伤害赔偿的权利；（2）了解工作面或工作场所危险因素及应急措施的权利；（3）对安全管理和事故隐患的批评、检举、控告权；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（5）在危险情况下停止作业和紧急撤离的权利；（6）获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品的权利；（7）接受安全生产教育和培训的权利。义务：（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
安全生产权利与义务
安全生产是保障公众生命财产安全的重要工作,国家对此有着严格的法律规定。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,加强安全生产标准化建设,为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并对从业人员进行安全生产教育和培训。
同时,从业人员也有自身的安全生产权利和义务。从业人员有权了解本单位安全生产规章制度、安全生产条件和安全生产事故应急预案,有权对本单位的安全生产提出建议或者意见,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评或者检举、控告。而从业人员在生产过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,不违规操作或者擅自改变生产条件。
在实际工作中,生产经营单位应当切实履行安全生产职责,保障从业人员安全生产权利。同时,从业人员也应当认真履行自己的安全生产义务,积极参与本单位安全生产工作的民主管理和监督,共同维护单位的安全生产秩序。
安全生产是保障公众生命财产安全的重要工作,国家对此有着严格的法律规定。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,加强安全生产标准化建设,为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并对从业人员进行安全生产教育和培训。
同时,从业人员也有自身的安全生产权利和义务。从业人员有权了解本单位安全生产规章制度、安全生产条件和安全生产事故应急预案,有权对本单位的安全生产提出建议或者意见,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评或者检举、控告。而从业人员在生产过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,不违规操作或者擅自改变生产条件。
在实际工作中,生产经营单位应当切实履行安全生产职责,保障从业人员安全生产权利。同时,从业人员也应当认真履行自己的安全生产义务,积极参与本单位安全生产工作的民主管理和监督,共同维护单位的安全生产秩序。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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建筑工程安全按施工规范和各工种的作业规范操作规程。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。第四十条建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。2023-05-04263人看过 -
法律综合知识一、从业人员安全生产权利义务法律如何规定首先，我们需要明确，每一位从业人员都拥有以下七项重要的安全生产权利：首先是知情权，员工有权了解工作场所存在的潜在危险因素以及相应的应急处置方案；其次，他们享有工伤保险待遇和因人身伤害寻求赔偿的诉求权；第三，员工有权对企业的安全管理提出批评意见甚至进行检举和控告；此外，他们还有权拒绝执行可能导致严重后果的违章指挥和强制冒险作业行为；当面临危险情况时，员工有权力停止作业并采取紧急撤离行动；最后，他们有权获取符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，以保障自身的职业健康与安全。其次，作为一名合格的从业人员，除了享有上述权利外，还必须承担起以下三项重要的安全生产义务：第一个义务是自律遵规，这意味着员工在工作过程中，应始终遵循所在单位制定的安全生产规章制度和操作规程，严格服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；第二个义务是自觉学习安全生产知识，通过不断提升自己的安全2024-04-17429人看过 -
安全生产法规定员工的安全义务包括发现安全问题应该提出批评、检举、控告，不能强制要求对方违章作业，要为从业者提供安全防护用具等。承担违反安全保障义务的赔偿责任的条件是确实存在侵权行为，具有过错行为，侵权行为与损害结果存在因果关系。一、安全生产法规定员工的安全义务从业人员的安全生产具体义务如下：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立2022-05-21182人看过 -
紧急避险有获得有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育权利和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。有对安全生产问题提出批评、建议的权利。有对违章指挥的拒绝权利。有采取紧急避险措施的权利。在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。义务：在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。正确使用和佩戴劳动防护用品。股东权利和义务公司股东享有的权利主要有：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）参加或者委派股东代理人参加股东会议；（三）依照其所持有的股份份额行使表决权；（四）对公司的经营行2023-07-14273人看过
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工伤保险权利有：1、安全生产知情权；2、参与安全生产管理权；3、安全生产监督权；4、接受安全教育培训权；5、停止作业避险权；6、拒绝违章指挥权；7、批评、检举、控告权；8、工伤保险赔偿权。义务有：（1）必须奠定有关安全生产的法律法规和企业规章制度。（2）必须遵守劳动纪律。（3）及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。（4）必须接受煤矿安全生产教育和培训。煤矿从业人员职业病预防的权利《职业病防治法》第36条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进2023-07-07186人看过 -
紧急避险生产经营单位从业人员安全生产保障权利，是劳动者应享有的基本权利。同时，从业人员必须承担相应的法律义务。践行权利与义务，是从业人员保障自身安全和生产经营单位生产安全有序的重要保障。那么，从业人员安全生产保障权利究竟有哪些?安全生产的义务又有哪些?对此，日前，记者采访了市安全监管局相关负责人。据了解，生产经营单位的从业人员是指在生产经营单位从事生产经营活动各项工作的人员，包括管理人员、技术人员和各种岗位工人，也包括生产经营单位临时聘用人员。市安全监管局相关负责人告诉记者，按照法律规定，生产经营单位从业人员安全生产保障权利主要包括8项权利。一是知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。二是建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议。三是批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。四是拒绝权，即从业人员享有拒绝违章指挥2023-06-06212人看过 -
个体工商户个体工商户的被告主体经营者为主体。如果发生争议诉至法院，个体工商户的诉讼主体如何确定，权利如何保护、义务由谁承担则成为解决争议的首要问题。在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人，有字号的应以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。个体工商户的字号1、字号，即“字号名称”，这个就是店名的意思，个体户可以选择使用字号名称，也快不使用字号名称。也就是说，办个体工商户营业执照，可以有店名，也可以没有店名的。2、个体工商户字号应当跟根据所起的字号来进行填写就可以了。个体工商户可以有字号。《中华人民共和国民法典》第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；2023-07-03221人看过 -
土地管理矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。具有下列义务：遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；维护矿山企业的生产设备、设施；接受安全教育和培训；及时报告危险情况，参加抢险救护。一、生产经营单位不具备安全生产条件的怎么处理首先责令其停业整顿，经停产停业整顿仍然不能具备安全生产条件的，予以关闭，并且有关部门将依法吊销其有关证照。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。二、具有维护国家安全的责任和义务的包括什么根据我国法律规定，公民和组织应当履行下列维护国家安全的义务：（一）遵守宪法2023-03-29450人看过
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住宿费网友提问：请问律师，旅游过程中旅游者有哪些权利义务呢?律师回答：旅游者的权利：依据住宿合同享有得到符合标准的服务，不因国籍、身份、宗教、民族、性别、职业等而受到区别对待，旅游者的人身财产权利不受侵害，以及在其合法权益受到侵害时，有投诉权、起诉权。旅游者的义务：向住宿登记管理人员出示有效证件;缴纳住宿费用和其他的合法费用;不得将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性危险物品带到住宿地;不得进行赌博、卖淫嫖娼、吸毒、传播淫秽物品等违法行为;不得酗酒闹事，大声喧哗，影响他人休息，不得私自留客住宿或转让床位;损坏的设施和财物，应当承担赔偿责任;预订房间不适用应该赔偿店方损失;遵守店方的有关规定。2023-06-08288人看过 -
法律综合知识一、安全生产法规定员工的权利有哪些安全生产法规定，员工享有的权利包括享有办理工伤保险、对本单位的安全生产工作提出建议、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其2023-05-04254人看过 -
律师事务所从事安全生产的职工主要有以下几项：1。签订劳动合同，应当明确劳动者劳动安全保护、职业危害防治、依法为劳动者办理工伤社会保险等有关事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻劳动者因生产安全事故伤亡的法律责任的协议。2。劳动者有权了解其工作场所和岗位的危险因素、防范措施和应急措施，有权对本单位的安全生产提出建议。劳动者有权对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥，强令冒险作业。用人单位不得减少劳动者的工资、福利等待遇，不得解除劳动合同。劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况，有权采取紧急措施后停止工作或者离开工作场所。用人单位不得减少工资、福利或者解除劳动合同。除依法参加工伤社会保险外，因生产安全事故受伤的劳动者依法仍有权获得赔偿的，有权向用人单位索赔。消防安全人员应注意的事项消防安全人员应注意的事项如下：1。禁止在生产、储存易燃、易爆、危险品的场所生火。禁止2023-05-02239人看过 -
履行职责(一)公务员应当具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。(二)公务员应当履行下列义务：1、模范遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务，接受人民监督；4、维护国家的安全、荣誉和利益；5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；6、保守国家秘密和工作秘密；7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；8、清正廉洁，公道正派；9、法律规定的其他义务。(三)公务员享有下列权利：1、获得履行职责应当具有的工作条件；2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3、获得工作报酬，享受福利、保险待遇；4、参加培训；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；2023-06-06319人看过
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安全责任生产经营单位安全生产第一责任人是生产经营单位的主要负责人。生产经营单位的主体责任，需要责任到人。既要盯住负责人，也应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。安全生产责任人离职后还有责任么安全责任人离职后没有责任。消防安全职责包括组织防火检查、及时消除火灾隐患、组织进行有针对性的消防演练、保障疏散通道、保证防火防烟分区等，安全责任人离职应由新单位的主要负责人担任消防安全责任人，承担相应的责任。《中华人民共和国安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任2023-07-05228人看过 -
从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：1、有关安全生产的知情权。被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；2、安全生产教育和技能培训的权利；3、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；4、有对安全生产问题提出建议的权利；5、从业人员有权对本＊单位安全生产管理工作存在的问题提出批评、检举、控告权利；6、有对违章指挥的拒绝权；7、有采取紧急避险措施的权利；8、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治共获得工伤保险赔付的权利。从业人员在安全生产过程中，应当做到以下几点：1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2、对生产过程中存在的问题提出批评、检举、控告；3、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。法律2023-08-11286人看过
人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿案件的归责原则是处理人身损害赔偿案件的基本准则。在审判实践中非常重要，归责原则主要包括:过错责... 更多>
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安全生产法的员工权利?香港在线咨询 2021-11-17员工权利包括：（1）安全生产知情权；（2）有权获得符合国家标准的劳动防护用品；（3）有权批评和建议安全生产；（4）有权拒绝违章指挥；（5）有权采取紧急避险措施；（6）发生生产安全事故后，有权获得及时抢救和医疗救治，并获得工伤保险赔偿专项权利。 -
安全生产经营单位的职工有哪些权利和义务？广东在线咨询 2023-11-05根据《安全生产法》第6条的规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，既包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。 风险提示：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章 -
安全生产责任和义务山东在线咨询 2022-03-12员工的安全生产责任和义务： 1．员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守单位的规章制度。 2．爱护和正确使用机器设备。必须按规定正确使用各种劳动保护用品。 3．在生产过程中，员工有义务听众公司管理人员的指挥，不得随意行动。 4．员工在生产的过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场并报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作。 -
劳动安全卫生制度中的权利与义务有哪些？河北在线咨询 2023-06-12我国《劳动法》中的劳动安全卫生制度，是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度。劳动安全卫生制度，是我们国家以安全卫生为目的，通过立法建立的用人单位和劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规范。根据《劳动法》的规定，劳动安全卫生制度所产生的法律关系，有3个主体，即用人单位、劳动者和劳动行政管理部门。由于三者的法律地位不同，各自享受的权利和承担的义务也不同。仅就《劳动法》关于劳动安全 -
网络公司员工的权利和义务辽宁在线咨询 2022-07-25网络公司的监事的权利及义务是 （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提
