公司在没有签订合同和购买社保的情况下工作5个月是否合法-法师兄

公司在没有签订合同和购买社保的情况下工作5个月是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 08:43:59 373 人看过

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位在员工入职五个月后不签订劳动合同和购买社会保险是违法的，劳动者可以要求双倍工资补偿

相关法律法规

中华人民共和国劳动合同法

第八十二条：用人单位自签订书面劳动合同之日起一个月以上不满一年的，不与劳动者签订书面劳动合同的用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资，自签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付双倍的月薪。

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