学徒工是否有劳动关系？-法师兄

学徒工是否有劳动关系？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-01 21:20:14 463 人看过

在学徒劳动关系中，如果双方在学徒期间的权利和义务关系符合劳动关系的特征，那么这种关系将被视为事实劳动关系。这意味着用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

在学徒劳动关系中,如果双方在学徒期间的权利和义务关系符合劳动关系的特征,那么这种关系将被视为事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

学徒工是否有劳动关系？

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者应当与用人单位订立书面劳动合同。而学徒工在入行时，通常是由用人单位与其订立书面劳动合同。因此，从法律关系上来看，学徒工与用人单位之间存在劳动关系。

然而，学徒工在实际工作中，由于年龄、文化程度等因素，可能难以与用人单位在法律上建立平等的劳动关系。在这种情况下，为了保护学徒工的合法权益，我国政府出台了《学徒工管理办法》等相关法规，对学徒工的劳动保护进行了明确规定。

总的来说，学徒工与用人单位之间存在劳动关系，但学徒工在实际工作中可能难以与用人单位在法律上建立平等的劳动关系。为了保护学徒工的合法权益，我国政府出台了相关法规，对学徒工的劳动保护进行了明确规定。

学徒工与用人单位之间存在劳动关系,但学徒工在实际工作中可能难以与用人单位在法律上建立平等的劳动关系。因此,政府出台了相关法规,对学徒工的劳动保护进行了明确规定,以保护其合法权益。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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