社保和劳动保险的差别是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 18:51:53 326 人看过

1、对象不同:劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社会保险费是雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。2、分担不同:社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在中国,企业职工享受的劳动保险待遇,全部费用由企业和国家负担。

社保和在外地交有什么区别吗?

1、缴费基数不一样。

各省的缴费基数一般都不同,拿天津市来说,养老保险缴费版比例为28%,其中权20%由单位缴纳,8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的,无论你在国企、外企还是合资企业,在每个企业都是这个比例。

2、个人帐户不同。

本地户口的医保有个人帐户,也就是医保卡内有钱,可以刷卡买药,可以享受门诊报销,外地户口的医保是没有个人帐户的,只能享受住院报销。

3、社保转移不同。

如果你在现在的城市没缴纳过社保,是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的,这个自己选择,不转移之前交的就作废了,不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 07:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保和养老的区别是什么?社保是不是养老保险?
    社保包括养老保险,养老保险是社保的一部分。社保的主要内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制
    2023-03-03
    259人看过
  • 劳动者构成工伤的,买社保和没买社保的赔偿差别很大吗?
    即使没有购买社保,单位也要对员工的受伤情况进行赔偿。赔偿的费用会根据员工的受伤情况进行和工伤保险条例来计算。所以,买保险和没买保险的工伤赔偿的差别基本是一样,只是赔偿的主体不一致。如果单位不打算进行赔偿的话,劳动者最好尽快到当地劳动部门申请认定工伤,(用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请。)鉴定伤残等级,然后申请仲裁要求赔偿。只要有证据证明是在单位工作的员工,是在工作期间受伤,基本上都会胜诉。如果有条件的话最好是找个律师,毕竟确定具体的赔偿数额需要考虑很多的因素,所以找个律师最大限度地维护你的权益。如果条件有限,也可以到当地的司法部门申请法律援助,是免费的法律服务。如果单位耍赖不肯赔偿的,有劳动部门出具仲裁书,大不了就到法院申请强制执行,由法院来强制单位支付工伤赔偿。相信大家最关心的工伤赔偿金额有多少,下面就来谈谈工伤赔偿的问题。针对一般合法的企叶或事业单位
    2023-04-25
    151人看过
  • 什么是社保和医保的区别
    社保与医保有以下一些区别:1、概念不同:社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、功能不同:社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。3、发卡部门不同:医保卡由当地指定代理银行承办,而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。4、安全性能不同:社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。社保和医保概念如下:1、社保:社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强
    2023-08-08
    299人看过
  • 社会保险和“劳动用工险”有哪些区别
    两者区别社会保险,是指在既定的社会政策的指导下,由国家通过立法手段对公民强制征收保险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。通俗而言,社保是国家的一种福利制度,目前包括有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五种,大部分单位都会给员工办理养老和医疗,其它三种办得就比较少。社保有广覆盖,低保障的特点,所以不同情况的人所享受的保障差别不会太大。“劳动用工险”属于商业保险。商业保险是指通过订立保险合同运营,由专门的保险企业经营;商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。两者关系“劳动用工险”包
    2023-05-09
    359人看过
  • 社保和医保的差异
    从特征上来说,社保和医保的区别在于医疗保险涉及范围很广,既可以由政府提供的社会医疗保险,也可以指市场提供的商业医疗保险。但通常来说医疗保险是指社会医疗保险,医疗保险作为社会保障体系的重要组成部分,在促进社会生产、调节收入差别和体现社会公平以及维护社会安定等方面发挥着重要作用,是社会文明和进步的标志。从管理内容来讲,社保和医保的区别:社保是由国家行政机关直接管理,医保可以是地方机构来经营。社保需要行政部门多方监督与协调,医保取决于地方经济的服务发展水平。社保是社会性质的公共性服务,医保属于个人性的费用性支出。所以,社保和医保区别还是蛮大的。居民社保和医保的区别,可见,在特征上或者在管理内容上,社保和医保是有很大差别的。医保涉及范围广,既可以指政府提供的社会医疗保险,也可以指市场提供的商业医疗保险。而社保则是由国家行政机关直接管理,医保可以是地方机构来经营。再者社保是社会性质的公共性服务,医保
    2023-07-06
    129人看过
  • 国企社保和企业社保差别有哪些
    一、国企社保和企业社保差别国企单位是公费医疗,失业,工伤。因为有退休金,所以没有养老保险,也没有生育,因为公费比生育报的多。企业就是基本医疗,失业,工伤,养老,生育。二、什么是社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三、相关法律知识《社保法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2023-05-09
    81人看过
  • 劳动保险是社会保险吗
    1、两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施,具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度,前提是该项保险是以企业(用人单位)的公有制为基础,企业不倒闭不破产,劳动者的劳动保险永远有保障。2、两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加,也包括其家庭成员在内,而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲,要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业,而是在全社会范围实施的保险制度,而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。3、保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。社会保险制度采取社会化方式,从总体上讲属动态循环,而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。社会劳动保险至2001年末,全市机关、
    2023-08-17
    413人看过
  • 单位缴社保和个人缴社保的差别在哪
    单位缴社保和自己缴社保的差别一、缴纳的项目和比例不同:单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例):养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。二、退休时间不同:女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)男性参保人员
    2023-05-30
    186人看过
  • 什么是劳动和社会保障卡
    社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中,面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点,各地实际发放的也多集中于这一种卡,所以通常我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。一、社会保障卡去哪里办理社会保障卡去社会保险经办机构办理,办理社保卡需要由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后,由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡,然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。二、社保卡办理流程(一)去当地社保局办理本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资
    2023-02-16
    72人看过
  • 谈谈交社保和交养老保险有什么区别呢,社会保险是什么
    一、社会保险是什么社会保险简称社保,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,其由是由政府举办,劳动者与用人单位共同承担。目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。不同险种所保障的内容不同,例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。二、社保的特点1、保险性:保障作用。2、强制性:凡是在法律规定内的企业和个人都要参加,有点像国家的九年义务教育。3、福利性:社会保险是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。4、互济性:从范围风险的角度来讲,每个人会遭遇到的风险都不同,尤其是像失业、伤残方面,所以每个人的需求就不同,社会保险就是给予遭遇到风险,有特别需要的人给予帮助。三、养老保险是什么养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度,是社会保
    2023-11-24
    468人看过
  • 自愿保险和强制保险的差别在哪里
    一、目的、功能不同自愿三者险属于普通的商业保险,其目的在于保护被保险人利益,即通过保险的风险管理功能转移被保险人的赔偿责任风险。强制三者险的根本目的在于保护受害人,使受害人得到及时、便捷的补偿,而不在于转移被保险人的风险,因此,除具有一般保险的风险管理功能之外,还具有社会保障功能。这是两者的根本区别,由此决定了两者在制度设计上的诸多具体差别。二、性质不同自愿三者险是一般的商业责任保险,属于财产保险的一种,保险公司经营此项业务以营利为目的。强制三者险是一种特殊的责任保险,保险公司经营强制三者险不以营利为目的,基本上是不赔不赚,在性质上属于政策保险,有人甚至认为其具有社会保险的性质。保险公司经营强制三者险业务一般享受一定的税收优惠,从而降低保险公司的经营成本,在一定程度上也有利于减轻投保人的负担。但我国《条例草案》对此未作规定。三、索赔主体不同索赔主体不同主要体现在受害人对被保险人是否具有直接
    2023-04-23
    78人看过
  • 社保缴15年和25年差别
    法律综合知识
    社保缴费时间的长短,对我们的生活影响可不小。比如说,缴满15年社保,退休后就能拿到基本养老金,这钱虽然不多,但好歹是个保障。要是缴了25年,那养老金就更多了,毕竟多缴多得嘛。还有医疗保险,缴满15年,生病住院就能报销一部分费用。缴满25年,报销的比例可能更高,心里就更有底了。当然,社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险等,缴费时间越长,享受的待遇就越好。另外,缴满一定年限的社保后,还可以考虑买些商业保险或者参加补充养老金计划,这样退休后的生活就更有保障了。所以啊,大家要记得按时缴纳社保,这样才能更好地保障自己的生活。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,
    2024-05-10
    237人看过
  • 什么是劳动关系和社保的关系
    劳动关系与社保的关联:如果用人单位与劳动者不存在劳动关系,不用为劳动者缴纳社会保险费。如果存在的,用人单位才需要自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。什么是劳动关系和社保的关系的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
    2022-06-14
    232人看过
  • 社保医疗保险和城镇医疗的区别是什么
    社保医疗保险与城镇医疗保险有什么区别?关于您所问的问题,应该是指职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险以及新型农村合作医疗在待遇方面有什么区别。关于农村合作医疗待遇您可以直接咨询夷陵区新型农村合作医疗管理办公室。现将职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险在待遇方面区别回复如下:一、享受范围不一样:职工医疗保险不能享受住院生育医疗报销;严重慢性病门诊(大病)职工享受17个病种,居民享受8个病种。二、报销比例不一样:一是住院报销比例不一样。职工医疗保险在职职工住院报销比例为甲类92%,乙类70-80%;退休职工住院报销比例为甲类92%,乙类70-80%。居民医疗保险住院报销比例为一级医院甲乙类分别为80%、70%,二级医院甲乙类分别为70%、60%,三级医院甲乙类分别为60%、50%。二是严重慢性病门诊(大病)报销比例不一样:职工医疗保险报销比例为75%,居民医疗保险报销比例为50%。三、统筹
    2023-05-09
    409人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 劳动保险和商业保险差别有多大啊?
      江西在线咨询 2022-07-26
      社会保险和商业保险存在比较大的区别,仅就性质而言:社会保险由政府发起实施并承担兜底责任,具有保障性,不以盈利为目的;而商业保险具有经营性,以追求经济效益为目的。除此之外,二者还存在如下区别: 1、建立基础不同:社会保险建立在劳动关系基础上,只要形成了劳动关系,用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保,以合同契约形式确立双方权利义务关系。 2、管理体制不同:社会保险由政府职能部门管理;商业
    • 社保和医保的差别有哪些
      河北在线咨询 2023-04-25
      社保和医保的差别有哪些 1、保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。 2、社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。 3、社保卡具有银联功能,可作为银行卡使用,可以存取钱、刷卡购物;通过银行等缴纳各项社保
    • 什么是社会保险,社会保险与劳动保险的区别是什么,有什么不同之处
      湖北在线咨询 2022-02-15
      社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时,从国家、社会和所在单位获得物质帮助的一种保障制度。社会保险与劳动保险有以下区别: (1)两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该
    • 城区和远城区社保差别是什么
      青海在线咨询 2022-10-25
      武汉市中心城区与新城区之间流动就业人员符合条件即可办理社保关系转移接续手续,也可待两地实现社保数据联网后再进行合并处理,缴费年限累计计算。参保人员跨统筹地区流动就业,在武汉市参加社会保险(可随用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁),即可转移社会保险关系,基本养老保险和医疗保险可凭异地社保经办机构开具的参保缴费凭证办理,办理时另需携带参保人身份证和户
    • 社保和劳动合同所规定的工资待遇有什么差别?
      安徽在线咨询 2022-04-12
      签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于社平工资60%的,按社平工资的60%为基数*缴费比例。 个人实际应发工资高于社平工资60%的,按实际应发工资为基数(但最高以社平工资的300%为限)*缴费比例。