这段内容讲述了调查权的相关问题。调查权是由法律直接授权的,任何个人或组织都不能在法律授权之外进行调查。同时,调查权也涉及到侵犯自然人的生活安宁、探听自然人的私生活秘密,或在知悉他人隐私后,向他人披露、公开,或者未经许可进行使用的行为,因此任何组织都有义务保护这些信息。另外,应该正确认识隐私权的保护范围,正确对待公司的调查范围,并在公司的调查中尊重员工的隐私权。

第一公司没有调查权，在我国，调查权是由法律直接授权的，任何个人或组织都不能在法律授权之外进行调查。这一点可以从隐私权的定义中得出结论：调查权不仅仅涉及知道某个行为，还要求侵犯自然人的生活安宁，探听自然人的私生活秘密，或在知悉他人隐私后，向他人披露、公开，或者未经许可进行使用的行为。

第二公司对知道的员工个人信息负有保密的义务。这一点也可以从隐私权的定义中得出结论：调查权涉及到个人信息，因此任何组织都有义务保护这些信息，即使这些信息是公司所拥有的。

第三，我们应该正确认识隐私权的保护范围，正确对待公司的调查范围。这意味着我们应该了解隐私权在不同情况下的适用范围，并在公司的调查中尊重员工的隐私权。

【素材核心】调查权与隐私权：法律规定与单位责任

调查权与隐私权是公民基本的人身权利，受法律保护。然而，在实际调查中，一些单位为了完成调查任务，可能会侵犯被调查人的隐私权。对此，法律规定单位应承担相应的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条和第一千零一十三条的规定，调查权是指为了维护国家安全、公共利益、社会公共利益或者他人合法权益，依法进行的调查、采集、收集和分析信息的行为。单位在进行调查时，必须遵守法律法规的规定，尊重被调查人的隐私权，确保其合法权益不受侵犯。如果单位违反法律法规规定，侵犯被调查人的隐私权，被调查人有权要求单位停止侵权行为，并承担赔偿损失等责任。因此，单位在进行调查时应当明确调查目的和范围，遵守相关法律法规的规定，尊重被调查人的隐私权，确保调查结果的合法性和公正性。

调查权涉及隐私权,任何组织都有义务保护员工个人信息,并在调查中尊重员工的隐私权。法律规定单位应承担相应的责任,如果单位违反法律法规规定,侵犯被调查人的隐私权,被调查人有权要求单位停止侵权行为,并承担赔偿损失等责任。因此,单位在进行调查时应当明确调查目的和范围,遵守相关法律法规的规定,尊重被调查人的隐私权,确保调查结果的合法性和公正性。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。