根据相关法律法规，辞退的补偿金需要缴纳个人所得税。对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，如果其收入高于当地上年职工平均工资3倍数额的部分，则需要按照相关规定缴纳个人所得税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

根据相关法律法规，辞退的补偿金需要缴纳个人所得税。对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，如果其收入高于当地上年职工平均工资3倍数额的部分，则需要按照相关规定缴纳个人所得税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

辞退后个人所得税计算方法是什么？

根据我国个人所得税法规定，个人因辞职、辞退或其他原因离开原用人单位后，其工资收入需要按月或按年计算个人所得税。具体计算方法如下：

1. 工资、薪金所得：

工资、薪金所得包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、年终加薪、加班费等。按月计税时，应纳税所得额为工资、薪金所得减去起征点（如2018年10月1日起，起征点调整为每月5000元），然后按月适用税率表计算应纳税额。

2. 稿酬所得：

稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。按月计税时，应纳税所得额为稿酬所得减去800元的起征点，然后按月适用税率表计算应纳税额。

3. 劳务报酬所得：

劳务报酬所得是指个人从事劳务活动所得的收入，如代购、代驾、咨询等。按月计税时，应纳税所得额为劳务报酬所得减去20%的费用，然后按月适用税率表计算应纳税额。

4. 特许权使用费所得：

特许权使用费所得是指个人通过授权许可他人使用其专利、商标等知识产权而取得的所得。按月计税时，应纳税所得额为特许权使用费所得减去800元的起征点，然后按月适用税率表计算应纳税额。

需要注意的是，不同类型的所得在计算个人所得税时，可能还需要考虑其他相关法规和税收政策。在处理个人所得税时，建议咨询专业税务顾问以获取准确信息。

个人所得税的计算方法因不同类型的收入而异,需要根据具体情况进行计算。如果遇到不清楚的情况,建议咨询专业税务顾问以获取准确信息。

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）的有关规定，计算征收个人所得税。