一、失业保险的概念和特征失业保险制度是国家通过立法强制实施,对因失业而暂时中断工资收入的劳动者提供物资帮助和再就业服务的一项社会保险制度。失业保险区别于其他险种的一个显著特点是,具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于对失业人员开展职业培训,促进再就业。
二、我国失业保险的主要政策我国从1986年开始建立和实施失业保险制度。1999年,国务院发布《失业保险条例》,对保障职工合法权益起到十分重要的作用。
(一)覆盖范围失业保险的覆盖范围为城镇各类企业事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况,可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
(二)基金来源失业保险金主要由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%、职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。失业保险基金入不敷出时,财政给予必要补贴。此外,失业保险基金存入银行和购买国债所得利息,也是失业保险基金收入的一部分,必须并入基金。
(三)失业保险基金的支出项目失业保险基金首先要用于保障失业人员基本生活的支出,包括支付失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金以及领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。失业保险基金在保障失业人员基本生活的同时,可以部分用于职业培训和职业介绍费用补贴。
(四)享受失业保险待遇的条件:
1.按照规定参加失业保险,所在单位及本人履行缴费义务已满1年。
2.非因本人意愿中断就业。
3.已办理失业登记并有求职要求。
(五)失业保险待遇标准失业人员享受失业保险待遇的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间长短计算。具体规定为:累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取期限最长为24个月。失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,但领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不得超过24个月。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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参加失业保险满足哪些条件时才能享受失业保险待遇重庆在线咨询 2022-03-15在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:(1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。(2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。(3
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你需要具备哪些条件可以享受失业保险待遇贵州在线咨询 2021-12-21享受失业保险待遇必须具备以下条件:非因本人意愿中断就业;失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;已登记失业,并有求职要求。失业人员在领取失业保险期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
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劳动者享受失业保险须具备哪些条件, 享受失业保险待遇的条件有哪些河北在线咨询 2022-03-05按照规定,享受失业保险待遇应同时具备下列条件: (1)非因本人意愿中断就业的; (2)依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; (3)依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。 “非因本人意愿中断就业”,通常指下列情况: (1)劳动合同期满自然终止劳动合同的; (2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的; (3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合
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享受生育保险待遇需要具备哪些条件?享受生育保险待遇的条件有哪些青海在线咨询 2022-02-12条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇
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满足什么条件可以办理失业保险待遇?办理失业保险需要的材料有哪些湖北在线咨询 2022-03-09具备下列条件的失业人员;(2)非因本人意愿中断就业的;(5)因用人单位克扣,提出解除劳动合同的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力办理部门,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的