原来就在的用人单位不服劳动仲裁能不能起诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-01 18:14:28 283 人看过

用人单位不服劳动仲裁裁决,可以直接向人民法院提起诉讼,但要在收到仲裁裁决书之日起十五日内。但终局裁决只能由劳动者起诉,终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

用人单位不服劳动仲裁怎么处理

《劳动仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决,则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请:

1、适用法律、法规确有错误的;

2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

3、违反法定程序的;

4、裁决所根据的证据是伪造的。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 04:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动争议能不能和用人单位申请仲裁
    如果用人单位不服劳动争议仲裁裁决而依法提起诉讼的,法院会受理。起诉的条件是用人单位与案件有直接利害关系;有明确的被告;有起诉状和仲裁裁决书等材料;法院有管辖权等。一、无管辖权是不是不立案一、无管辖权不立案吗管辖权是非常重要的一项制度,是指对案件有没有审理权,设立这一制度的目的是提高诉讼的效率,让案件更好进行审理。依据相关法律规定,法院受理案件后,如果发现没有管辖权的,告知原告向有管辖权的法院起诉,法院可以不立案。二、管辖权是什么意思管辖权通常是指一个国家在规定和实施其权利和义务以及在管理自然人和法人的行为等方面的法律权力。国际法的一个重要问题就是准确划分国家间对某些问题的管辖权,从而维护一个国家的独立和主权平等。法院要对案件具有管辖权,必须同时满足两个条件:即法院对所涉案件具有“标的物管辖权”(SbjectMatterJrisdiction),即法院具有审理该类型的案件的权力,同时,法院还
    2023-03-20
    302人看过
  • 单位不服劳动仲裁裁决起诉费用需要支付吗?
    单位不服劳动仲裁裁决起诉费用需要支付。诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用,包括案件受理费和其他诉讼费用。证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴,由人民法院按照国家规定标准代为收取。一、诉讼费由谁来承担?1、经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担,由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。其他诉讼费用,一般由要求进行该项诉讼行为的人负担。例如,鉴定费以及鉴定人在人民法院决定日期出庭的交通费、住宿费等由要求进行鉴定的当事人负担。2、诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。二、诉讼费用包括律师费吗?1、诉讼费不包括律师费。2、根据我国
    2023-06-26
    350人看过
  • 用人单位不服劳动裁定的起诉书如何写
    用人单位不服劳动裁定起诉书原告:--公司地址:---法定代表人:---,职务:董事长被告:--,性别-,出生年月---身份证号码:---户籍地:---诉讼请求1、判决原告不予承担的经济补偿金人民币---元;2、判决被告--立即归还所借的公司笔记本电脑【型号:DELL(Inspiron1640M服务编号:BH7VZ1-)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由被告是原告单位的员工,于1998年11月与原告单位建立关系。2007年2月22日,被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请,同年2月26日,原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示:“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。此后,被告休年休假至2007年3月14日。2007年3月15日至3月27日,被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证
    2023-06-14
    119人看过
  • 用人单位不服劳动仲裁判决书主文
    用人单位不服劳动仲裁起诉这么做:1、当事人向法院起诉;2、法院受理该诉讼并进行立案;3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;5、法院进行审理并作出判决。一、医疗事故人身侵权怎么判对于医疗事故人身侵权,当事人应这样提起诉讼:1、受害人向法院起诉侵权人;2、法院受理该诉讼并进行立案;3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;5、法院进行审理并作出判决。二、起诉离婚的程序是怎么样的?起诉离婚的程序包括三个阶段:(一)第一阶段:起诉阶段这一阶段包括以下三个程序:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。(二)第二阶段:答辩阶段1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书
    2023-03-15
    329人看过
  • 劳动仲裁能不能要求单位举证
    一、劳动仲裁能不能要求单位举证劳动仲裁是能不能要求单位举证的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭能不能要求用人单位在指定期限内提供。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭能不能要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。二、劳动仲裁期间能不能找工作劳动仲裁期间如果用人单位与劳动者已经解除或终止了劳动关系,双方是因其他事项产生劳动争议的,则劳动者能不能找工作。如果双方之间的劳动关系尚未解除或终止的,则劳动者能不能之后再找工作。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
    2024-01-15
    450人看过
  • 劳动仲裁不服起诉期限,不服劳动仲裁起诉多久结案
    一、劳动仲裁不服起诉期限劳动仲裁不服起诉期限为15日,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动仲裁裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。二、不服劳动仲裁起诉多久结案不服劳动仲裁起诉多久结案要看是简易程序还是适用普通程序。适用简易程序,即立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院
    2023-06-25
    214人看过
  • 劳动争议仲裁用人单位不服进行诉讼范文
    公司不服劳动仲裁起诉书范本原告:xxxx有限公司住所:xxxxx厦写字楼法定代表人:王某被告:段某,女,汉族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:********原告因工资等争议一案,不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元;事实与理由:xxx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员
    2023-04-28
    106人看过
  • 不服劳动仲裁起诉一审能改判吗?
    不服劳动仲裁起诉一审能否改判,需要根据案情实际情况来确定。如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚,证据确实充分,证据之间能够相互认证,没有破绽,仲裁庭适用法律、法规、规章正确,而且仲裁庭庭审程序合法所作的裁决内容公平公正,一审法院会维持仲裁裁决。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。不服劳动仲裁裁决怎么起诉1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。仲裁委员会对劳
    2023-08-09
    460人看过
  • 仲裁裁决劳动赔偿金用人单位不服可以诉讼吗
    一、仲裁裁决劳动赔偿金用人单位不服可以诉讼吗仲裁裁决劳动赔偿金用人单位不服可以诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁多长时间才可收到赔偿金劳动仲裁45天后可以收到赔偿金。劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决
    2023-10-05
    88人看过
  • 用人单位为何不能自行提出劳动仲裁?
    能。用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但应符合法律规定。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。事业单位发生劳动纠纷,可以提出劳动仲裁吗1、事业单位发生劳动纠纷,可以提出劳动仲裁。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动仲裁。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动仲裁。2、公司不服劳动仲裁,仲裁裁决有下列情形之一的要先请求撤销:(1)裁决适用法律、法规确有错误;(2)劳动争议仲裁委
    2023-07-15
    220人看过
  • 不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁的起诉状
    一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”用人单位虽对终局裁决不能起诉,法律却赋予了其他救济手段,即向法院申请撤销裁决《劳动争议调解仲裁法》第49条“用人单位有证据证明本法第四十七条的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁
    2024-04-28
    361人看过
  • 用人单位不服劳动仲裁可以怎样处理
    用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、工程项目拖欠农民工工资怎样起诉可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位
    2023-02-26
    407人看过
  • 不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
    当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后,对于裁决结果不满意(除以下特殊情况),均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况:当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时(例如:裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候,裁决为最终裁决,用人单位不允许上诉,但可以向中级人民法院申请撤销裁决,等情形。);上诉的时效:当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内,若对劳动仲裁裁决不认可的,可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼,对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉,对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。
    2023-06-04
    328人看过
  •  因劳动仲裁不服起诉,能否增加诉讼标的?
    劳动者对劳动仲裁裁决结果不满意时,只能向法院提起诉讼,但若要变更或增加请求,需向劳动仲裁提出相应的申请。若增加的诉讼请求与原来仲裁阶段的争议具有不可分性,例如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服,可以向法院提起诉讼,并还可以增加要求用人单位支付赔偿金的诉求。由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性,法院应当合并审理,无需再进行劳动仲裁。1.当劳动者对劳动仲裁裁决结果不满意时,他们有权向法院提起诉讼。但是,他们只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼。如果他们想要变更或增加请求,就需要向劳动仲裁提出相应的申请。2.如果增加的诉讼请求与原来仲裁阶段的争议具有不可分性,例如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服,他们可以向法院提起诉讼,并还可以增加要求用人单位支付赔偿金的诉求。由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性,法院应当合并审理,无需再进行劳动仲裁。 劳动仲裁不服可以增加诉讼请求吗?根
    2023-08-23
    437人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁法对于用人单位不服能直接起诉吗
      宁夏在线咨询 2023-05-19
      根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 因此,用人单位人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服,可以直接起诉。
    • 劳动仲裁中,用人单位对裁决不服时,能否提起上诉?
      江西在线咨询 2024-12-04
      根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人对劳动仲裁裁决不服时,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此之后,当事人需要启动诉讼程序,而这项程序的启动则依赖于对劳动争议仲裁委员会裁决不满的一方当事人向人民法院提起诉讼。 诉讼程序具有高度的法律性和程序性,其所做出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼是处理劳动争议的终极程序,通过司法程序确保了劳动争议得到最终且彻底的解决。 根据
    • 能不能用人单位申请劳动仲裁吗
      澳门在线咨询 2022-07-30
      原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的,1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序),并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的
    • 劳动仲裁裁决书确定不服用人单位不服劳动仲裁起诉时该如何有效应对
      山西在线咨询 2022-03-04
      积极应诉。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,对于非终局裁决的,用人单位不服的有权自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生
    • 用人单位不服劳动仲裁起诉诉讼费是多少钱?
      云南在线咨询 2022-07-02
      用人单位对仲裁结果不服,可以向法院提起民事诉讼,属于劳动争议案件,不服劳动仲裁起诉诉讼费是按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定(四)劳动争议案件每件交纳10元。