一、职工社保可以转到另外城市吗？

对于在职员工而言，其社保是完全具备进行异地转移可能性的；

然而，施行这一操作背后所需确立的先决条件则是，个人必须已经在新的参保地区成功参加了社会保障制度，唯有如此，当事人才能有权向该参保地区的社保机构提交有关社保向异地转移的详细书面申请。一旦完成了提请事宜，便可由新的参保地区与原有的参保地区的社保机构之间，自行负责并执行社保转移的所有相关手续。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、职工社保交多少年

首先我们来关注一下有关社会保障制度中的缴纳期限方面的新规定。许多地区现已将医保制度更改，男性需累积缴纳长达25年的保费，而女性则要求累积缴纳20年，只有在达到此标准之后，退休以后才能继续享有基本医疗保险所带来的各种便利与福利。

此外，社保系统中还囊括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个子项目。尤其是对于养老保险来说，当您达到法定退休年龄且累计支付的保费达到了十五年之久时，就有资格按照月度形式领取基本养老金了。若是在达到法定退休年龄之际仍未完成足额缴纳社保费用，那么也不必担心，只需进行相应的补缴即可解决问题。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

关于在职人员社会保险关系的异地迁移问题，需要注意的是，必须先在转入地建立新的缴费记录方能进行申请。然后，向新参保所在地的社保经办部门提交书面申请。一旦申请得到批准，原参保地及新参保地的相关机构将共同负责办理社保转移事宜，以确保社会保险权益的延续性与完整性。因此，当员工因工作变动需在多个地区间流动时，这样的操作流程能够有效维护他们自身的社会保险权益。