劳动仲裁申请强制执行需要的材料包括：

1、申请执行书，应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；

2、生效法律文书副本若干份，有二审的，应当提交一审和二审的法律文书，共三份；

3、申请执行人的身份证明，公民个人申请的，应当出示居民身份证；

4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；

5、人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明，终审法院的做出的判决生效时间不是做出之时，而是双方当事人签收之日；

6、如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书，是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件；

7、被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件，是个人的，应当提供个人身份材料；

8、其他应当提交的文件或证件。

撤诉需要什么材料

一、撤诉需要什么材料

1、撤诉需要提供的材料是撤诉申请书。撤诉申请书是指在案件立案受理后，判决宣告前，原告以书面或者口头形式向人民法院提出撤回诉讼请求。然后交给法官。也有一些相对简单的案件，可以直接向法官口头申请，而不必写撤回申请书。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条

人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：

（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；

（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；

（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；

（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；

（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；

（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；

（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

二、撤诉需要满足哪些条件

1、申请撤诉必须是当事人真实的意思表示；

2、撤诉必须不损害对方当事人之合法权益对方当事人；

3、撤诉行为必须不违反和公序良俗原则。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。