继母的女儿，和当事人没有血缘关系，从法律上来讲，当事人是可以娶继母女儿做为妻子的。

从道德上讲，母亲已经嫁给了当事人的父亲，当事人再娶其女儿做妻子，会给人感觉不舒服，因此，从道德上讲，当事人最好不要娶继母女儿做妻子。

怎么做，当事人自己决定。

一、劳动仲裁对个人有没有影响

劳动仲裁对个人没有影响。首先，必须明确，当事人申请劳动仲裁有没有合法、合理依据，如果属于正常维权。1、从法律意义上讲，任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利，对于合法的维权，不但不应当打击，更应当鼓励和褒扬；2、从社会伦理上讲，作为员工，针对其在职场上受到的欺负据理力争，说明该员工懂得争取，而不是逆来顺受，用人单位对于这种员工，应当予以欢迎；3、从经济学角度讲，当事人还没有参加工作，就害怕会对以后子虚乌有的所谓影响而放弃一桩很有意义很有价值的权利主张，是错误的，得不偿失；4、从个人情感上讲，当事人的问题属于个人评价的问题，如果属于正常维权，不但会得到当事人是个聪明、敢作敢当等的肯定评价，还会因此受到正派企业的青睐。

二、孩子不是自己的能够争取抚养权吗

孩子不是自己的，当事人能够争取抚养权。以继子女为例，生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，一般仍应由生父母抚养。但是如果继父母明确表示愿意抚养继子女的，继子女也愿意让继父母抚养的，则法院也可以直接把子女判给该方抚养。

三、继父母对成年继子女有抚养义务吗

需要抚养和教育的继子女显然是未成年的继子女。生父、生母再婚时已长大成人的子女，不能成为继父、继母抚养教育的继子女。因此继父母没有义务抚养成年继子。在现实生活中，成年继子和继母有时互相扶持。当生父或生母再婚时，孩子已经成年，继母或继父在生活、教育或事业上给予继子照顾或帮助。这就是继母抚养成年子女的方式。因为这种照顾或帮助并不是法律意义上的赡养义务，所以不能形成继母与子女之间的抚养关系。当孩子的父亲已经成年或再婚时。事实上，成年继子长期供养继母或继父。这就是成年继子抚养他们继母的方式。由于继子未经继父或继母抚养和教育，成年继子对继母的支持和帮助不是形成具有伪血缘性质的亲子关系的法律条件，因此不能形成具有养份关系的继父母子女关系。