一、公司可以拒绝员工请年假吗
公司不可以拒绝员工请年假。
对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请法院强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。
二、公司撤销年假怎么赔偿
用人单位未安排的,可以安排,不予安排休假的,按工资的300%支付报酬。
根据法律规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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公司可以拒绝员工请年假吗?浙江在线咨询 2022-08-18不可以拒绝员工请。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请法院强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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公司可以拒绝员工请婚假吗北京在线咨询 2022-05-13不可以。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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公司能拒绝员工请年假吗黑龙江在线咨询 2022-08-22不可以拒绝员工请。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请法院强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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公司可以拒绝员工的年休假吗陕西在线咨询 2021-12-22公司不得拒绝员工请年假。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。单位因工作需要不能安排职工年假的,经职工本人同意,不得安排职工年假。职工不休假的,单位按职工日工资收入的300%支付年假工资。
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公司应否拒绝员工请年假江西在线咨询 2021-10-25公司可不可以拒绝员工休年假。使用者不安排员工休假,不按规定支付未休假工资报酬的,县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门不按规定处罚的未休假工资报酬,赔偿金行政处理决定的,人力资源社会保障行政部门向法院申请强制执行。实行员工年薪制度作为文明机构、和谐劳动关系企业评价的重要内容。