劳务派遣公司能否妥善保管档案？-法师兄

劳务派遣公司能否妥善保管档案？

来源：互联网时间： 2023-08-07 13:30:15 475 人看过

劳务派遣公司是没有档案管理权的，只有人才交流中心，或者是职业介绍所才有资格管理档案，并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，因为只要有人员，就会存在档案的整理、保管等事宜。

辞职了档案一直存放在原单位会有问题吗

辞职了档案一直存放在原单位，是不可以的。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位，新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。

《中华人民共和国档案法》

第八条国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。

县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

第二十八条档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案的利用创造条件，简化手续，提供便利。

单位和个人持有合法证明，可以利用已经开放的档案。档案馆不按规定开放利用的，单位和个人可以向档案主管部门投诉，接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。

利用档案涉及知识产权、个人信息的，应当遵守有关法律、行政法规的规定。

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劳务派遣公司是没有档案管理权的，只有人才交流中心，或者是职业介绍所才有资格管理档案，并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，因为只要有人员，就会存在档案的整理、保管等事宜。一、签劳动合同档案怎么去找一般如果单位享有保管档案资格，可以在本范围保管，否则可以选择一个人才市场进行档案托管，需要缴纳相应的档案保管费。另外，劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照相关法律的规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。二、档案没到能不能办理入职首先要看入职的单位是什么性质，如国企、事业单位这类企业，在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中，这时有档案的入职者要注意了，个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理，更不能私自持有个人档案，也会影响入职。如果没有个人档案的话可以补建档案，准备好这些材料：档案丢失证明、

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