辞职后，公司是否有权向我收取培训费-法师兄

辞职后，公司是否有权向我收取培训费

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:15:16 335 人看过

如果在培训之前签署了培训协议，包括培训必须在公司工作几年的条款，并且如果您的辞职在规定的期限内，公司是否有权在辞职后向我收取培训费，您需要向公司支付培训费

网友咨询：

我与一家酒店签订了两年的劳动合同，并支付了1500元的酒店抵押贷款。合同到期后，我向酒店提交了一份报告，表示我不会续约。酒店同意并答应再过一个月为我办理解除合同的手续。但是，当我要办理转机手续时，酒店建议我必须支付三年2000元的培训费，从我的抵押贷款中扣除1500元，然后再支付500元，否则我将不办理转机手续。打扰一下酒店是否有权向我收取培训费

法律分析：

酒店无权收取培训费

雇主支付员工的职业技能培训费用以及员工违约时的培训费用赔偿可在劳动合同中约定。在这种情况下，你没有违反合同。你要求在与酒店签订的合同期满后离开。此时，双方不再相互享有权利和义务，职业培训费也没有补偿的前提。此外，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，不得收取抵押物。您有权拒绝酒店的不合理要求，您还应要求酒店退还您的抵押贷款

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