和公司解除劳动合同能得到赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-03-19 17:12:42 460 人看过

如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系,那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应的补偿。

一、劳动合同可以转公司吗

已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司,如果不是因为劳动者的个人原因,是因为公司需要转移员工的,那么公司是要承担一定的赔偿责任的。依据劳动合同法的规定,劳动合同转到其他公司的,原劳动合同是有效的,新的单位继承履行合同。

二、协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿吗

协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致,提前终止劳动合同

1、如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同,那么用人单位应支付经济补偿金

2、根据劳动部的相关的通知规定,劳动者依法主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金

三、劳动合同到期没续签有补偿吗

劳务合同到期不续签,如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的情况没有补偿金,其他情形需要支付补偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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2024年07月08日 16:12
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