南京失业保险金缴费比例-法师兄

南京失业保险金缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 18:25:07 395 人看过

南京失业保险缴纳比例是多少

从2013年8月1日起至2015年12月31日止，全市失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

如何申领失业保险金

符合领取失业保险金的失业人员持经办机构出具的《南京市失业保险待遇核定表到户籍所在街道失业保险经办机构办理申领。申领时需提供以下资料：《就业失业登记证原件;发放失业保险金的市民卡或银行卡，本人身份证和户口簿。

失业保险金领取标准如何确定

失业保险金领取标准根据失业人员失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定，即：缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的，按照45%确定;缴费20年以上的，按照50%确定;但最高不得超过当地最低工资标准、最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。

;更多详细信息请查看：【】专题

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

法律综合知识
2015年开始失业保险缴费比例下调

按照人力资源和社会保障部、财政部《关于调整失业保险费率有关问题的通知》（人社部发〔2015〕24号）要求，本着以支定收、收支基本平衡的原则，充分考虑提高失业保险待遇标准、促进失业人员再就业，经自治区人民政府同意，现就我区失业保险费率调整事宜通知如下：一、自2015年3月1日起，我区失业保险费率暂由条例规定的3％降至2％。其中，用人单位失业保险费率由2％降至1．5％；职工个人失业保险费率由1％降至0．5％。二、失业保险经办机构应自2015年3月1日起按新费率核定用人单位失业保险费。用人单位已按原费率多缴纳的失业保险费，可抵扣以后其他月份缴费。三、各盟市要进一步加强五险合一工作力度，稳步扩大失业保险覆盖面，继续提高基金征缴水平。

2022-04-05

206人看过
社会保险
北京市各项社会保险缴费比例北京市各项社会保险缴费比例一览表

（2007年）养老保险失业保险工伤保险生育保险基本医疗保险基本医疗大额互助本市城镇职工单位20%1.5%核定比例0.8%9%1%个人8%0.5%002%3元外埠城镇职工单位20%1.5%核定比例不参加9%1%个人8%0.5%02%3元本市农民工单位核定比例1.8%0.2%个人000外地农民工单位核定比例1.8%0.2%个人000*本市农村劳动力单位20%1.5%核定比例0.8%9%1%个人8%0002%3元*外埠农村劳动力单位20%1.5%核定比例不参加9%1%个人8%002%3元（注：根据183号令，养老保险下限5年过渡到上年社平的60%；生育保险只覆盖本市户口员工，但是有居住证的外地户口员工也可以参加。）说明：1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤保险上限上年社平工资300%（2007年为9024元）/下限为上年社平工资的40%

2023-06-09

304人看过
法律综合知识
东莞失业保险单位缴费比例（最新）

根据最新《广东省保险条例，从2014年7月1日起，非本市户籍失业保险参保人由个人不缴纳失业保险费调整为个人缴纳失业保险费。单位费率。失业保险单位费率从0．5％调整为1．5％。为减轻企业负担，2014年下半年暂缓执行费率调整政策，继续维持失业保险单位费率0．5％。从2015年1月起设置两年过渡期，每年增加0．5个百分点直至单位费率为1．5％，即从2015年1月起失业保险单位费率调整为1％，从2016年1月起失业保险单位费率调整为1．5％。缴费基数职工以本人工资为失业保险缴费基数。缴费基数上限为本市上年度城镇在岗职工月平均工资三倍，下限为本市职工最低工资标准。每年度（每年的7月1日至下一年的6月30日）失业保险缴费基数上限和下限由市社会保障局发文公布。失业保险缴费基数上下限设定标准1、镇属单位的缴费基数不高于本市上年度职工平均工资，不低于本市最低工资标准。2、市属单位的缴费基数不高于本市城镇上

2023-12-21

435人看过
失业保险
惠州失业保险缴费基数怎么确定,失业保险缴费比例是多少

缴费基数用人单位以应当参加失业保险的职工的缴费工资之和为基数，按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。职工以本人工资为基数，按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。缴费基数下限1130元(惠州最低工资标准)缴费基数上限11289元计算示例工资按950元为例，缴费基数为950元，单位缴纳：47.5元，职工个人缴纳：47.5元缴费比例单位企业缴费工资X0.5%(原比例为1%)职工个人缴费工资X0.5%(原比例为2%)农民合同制工单位缴费工资X0.5%个人不缴纳缴费方式单位代缴按月缴交，职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。由地税部门统一征收，单位不得拒付。

2023-05-05

432人看过

法律综合知识
江苏南京社保缴费比例2024是多少

一、南京五险比例江苏南京社保缴费比例有固定标准，单位要承担16％养老保险，8％医疗保险，4元垃圾处理费，0．5％失业保险，0．4％工伤保险，0．8％生育保险。职工个人要承担8％养老保险，2％医疗保险，10元大病保险，0．5％失业保险。按法规五险统一缴费，职工才能够享受到良好的职工社保待遇。二、南京社保缴费基数因为上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，所以每个员工要承担的社保费用也同样不同。而且社保局本身就有缴费基数上下限的法规，所以还是要注意好具体标准。按照法规22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。需要根据实际的缴费基数计算社保费用。但是上报的工资基数是不能超过每年社保缴费基数上下限的。例如按照最低缴费基数参保，乘以江苏南京社保缴费比例，那么五险单位要承担1096．25元，职工个人要承担456．25元。因为社保法规每年都在调整，所以缴费比例和缴费基数的法规可

2024-04-04

303人看过
失业保险
湖南降低失业保险费率个人缴费比例由1%降至0.7%

8月19日，省政府办公厅发布《减轻企业成本负担加强要素保障责任分工方案》，明确提出，要严格落实国家降低失业保险、工伤保险、生育保险等费率的有关政策，在国家政策范围内，结合湖南实际，尽量减轻企业社保缴费负担。8月20日，湖南省人社厅介绍，湖南从2015年3月1日起，全省失业保险费率统一由现行条例规定的3%降至2%，其中：用人单位缴费比例由2%降至1.3%，个人缴费比例由1%降至0.7%。预计降低费率的工作将在10月1日前逐步到位。如果企业社保的缴费基数是4000元，这意味着单位少缴40元/人/月，个人少缴12元/月。

2023-06-09

80人看过
法律综合知识
2024年7月起南京市社会保险缴费比例及金额调整

2012年7月起南京市社会保险缴费比例及金额调整（按最低缴费基数1973元计算）统一比例养老失业生育工伤医疗（＋10）合计单位比例个人比例合计单位金额个人金额合计注：“＋10”为大病统筹。附件：关于公布2012年度社会保险缴费基数等有关事项的通知南京市人力资源和社会保障局文件宁人社［2012］224号各区县人力资源和社会保障局、各有关单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发［2012］199号）精神，经市政府批准，现就我市2012年度（2012年7月至2013年6月）社会保险缴费基数等有关事项通知如下：一、养老保险缴费基数（一）参保企业和职工月缴费基数下限为1973元，上限为13678元。（二）个体工商户和灵活就业人员月缴费基数下限为1973元，月缴费额下限为394．6元。（三）溧水县、高淳县参保企业和职工月缴费基数及个体工商户和灵活就业

2024-02-10

169人看过
工伤保险
工伤保险企业缴费比例

企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%;企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;职工个人不缴纳工伤保险费用。一、社保缴纳比例是多少?社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。二、社保缴费比例是多少？个人缴费比例如何社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴

2023-03-02

270人看过

法律综合知识
失业保险缴费比例是多少，以及怎么办理失业保险

失业保险通俗了来说，职工在上班期间按时缴纳失业保险，非本人意愿离开公司，也就是有一天你们单位给你开除了，就能领失业金。失业保险缴费比例是多少？城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。怎么办失业保险？职工失业后，由单位负责到同级人力资源和社会保障部门办理终止、解除劳动关系手续。填写《失业保障金申领登记表》、并携带职工档案（按时间顺序装订成册），在7日内到单位缴费所在的失业保险经办机构办理登记手续（本人所有相关资料装入本人档

2023-12-24

302人看过
失业保险
单位缴纳失业保险的比例

失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。一、失业保险金领取金额根据《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为

2023-02-08

269人看过
社会保险
黔东南社会保险费征缴比例

社会保险费征缴比例基本养老保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。基本医疗保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用

2023-05-10

232人看过
医疗保险
济南医疗保险缴费比例（具体）

用人单位和职工个人医疗保险缴费比例：用人单位按照上月职工工资总额的9%向市、县(市)社会保险经办机构缴纳职工基本医疗保险费，职工按上月本人工资收入(以下简称缴费工资)的2%缴费，由所在单位按月代扣代缴。职工个人账户金按下列规定划入：35周岁以下按本人月缴费工资的0.8%;35周岁以上45周岁以下按本人月缴费工资的1%;45周岁以上按本人月缴费工资的1.5%。灵活就业人员个人账户金按下列规定划入：35周岁以下按本人月缴费工资的2.8%;35周岁以上45周岁以下按本人月缴费工资的3%;45周岁以上按本人月缴费工资的3.5%。职工医疗保险缴费基数：职工月缴费工资低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，单位和个人均按本市上年度在岗职工月平均工资的60%为基数缴纳。职工月缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分计缴的基本医疗保险费，50%划入个人账户。灵活就业人员医疗保险缴费基数：灵

2023-05-29

283人看过

医疗保险
北京基本医疗保险费缴纳比例

基本医疗保险缴费基数1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费;无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。2、用人单位：按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数。基本医疗保险费缴纳比例1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35周岁以上不满45周岁的职工

2023-05-09

179人看过
社保
南京代理缴纳社保的公司工伤保险缴费比例是什么

根据不同行业的工伤风险不同，我国在制定有关工伤交费的规定时，将全国各行业分为3个类别，第一类为风险较小的行业，第二类为风险中等的行业，第三类为风险较大的行业。而三类行业分别实行不同的工伤保险缴费比例。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要业务等情况，确定用人单位的风险类别。而对于不同风险类别的行业，工伤保险缴费比例中职工需要缴纳的工伤保险费用一般均为工资的百分之一，而对于用人单位来讲，根据风险性由高到低需要缴纳的工伤保险为工资的百分之二、百分之一和百分之零点五。一类行业包括：银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城

2023-05-09

496人看过