解雇补偿金用什么会计科目-法师兄

解雇补偿金用什么会计科目

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-20 08:21:15 465 人看过

一、解雇补偿金用什么会计科目

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均．具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

二、解聘补偿金如何计算

解聘补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体是：

1．六个月以上不满一年的，按一年计算；

2．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地，上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、补偿金和赔偿金的区别

补偿金和赔偿金的区别有：

1．适用条件不同。补偿金的补偿条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

2．主观过错不同。补偿金不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

3．单向或双向不同。补偿金是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。

4．法律性质不同。补偿金是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。

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