补充养老保险计提比例如下:用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数,个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数。超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数,个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。
补充养老保险分配方案有几种呢?
个人帐户制;单位帐户制;单位帐户加个人帐户。
补充养老保险分配和记帐也比较灵活,可以按单位缴纳补充养老保险费的比例进行分配,或按照单位的分配方案进行分配。个人缴费全部记入帐户内,单位缴费可全部或部分记入。
补充保险账户是社会化管理的,并不是由单位自己管理或者自行委托其他机构管理,经办机构也须由劳动保障行政部门认定的机构经办。一般来说,目前的补充养老保险经办机构是各地社会保险管理部门。管理部门会对单位设单位帐户,单位帐户下再设个人帐户,经办机构每年打印收益对帐单以供查对。
《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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什么是养老保险(补充养老)上海在线咨询 2021-10-02补交养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行缴纳基本养老保险义务后,专门为本企业职工制定的附加保险。企业补缴养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补缴和完善。
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补充养老保险的好处湖南在线咨询 2021-12-261、可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,可以满足职工较高层次的养老保障需求。 2、有利于密切职工与企业的关系,稳定职工队伍,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业发展。 3、规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金,有助
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农民为什么要交补充养老保险宁夏在线咨询 2024-03-15补交养老保险的原因是因为达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,所以需要补缴费至满十五年。根据相关的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。