法定代表人和职业没关系的,职业一般是指你从事的主要工作类别及职务,如:IT程序员,家具营销总监等等,法人代表只是在法定记录的企业代表人,法律责任的承担者,可以不参与公司的任何事务。法定代表人不是职务,法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。
如企业的经理或厂长等,部属于法定代表入。法定代表人的行为,就是企事业等单位的行为。法定代表人的职务活动和经营活动,由法人承担民事责任。
一、公司法定代表人限制资格的情况有几种?
凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:
1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;
2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满三年的;
3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的;
4、因从事违法活动被司法机关立案调查,尚未结案的;
5、各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;
6、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。
申请登记时,企业和主管部门应如实向登记主管机关报告法定代表人的真实情况。对于不符合本规定要求的,登记主管机关不予核准登记。在申请登记时向登记主管机关隐瞒真实情况,弄虚作假的,应按有关规定处理。
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竞业限制是指公司有限制员工吗湖北在线咨询 2023-03-18是的。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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公司法下会有制定竞业限制的法律吗重庆在线咨询 2022-06-25《公司法》中一般没有规定竞业限制,但《劳动合同法》中有规定,即用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制期限不得超过二年。