合同履行期限变更的有哪些情形-法师兄

合同履行期限变更的有哪些情形

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 09:30:20 323 人看过

1、存在着合法有效的合同关系。

2、合同内容发生变化。

3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。

4、须遵守法律要求的方式。

一、合同变更的主要条件有哪些

合同变更的主要条件有：

1、原合同关系合同的变更是改变原合同关系；

2、合同内容变更合同的变更狭义上不包括合同主体的变更，只指合同内容的变更；

3、合同的变更应当依照当事人的协议或者法律的直接规定和法院的裁决，有时按照形成权人的意思表示；

4、合同变更必须遵守法律要求。

合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。

二、合同变更说明要有哪些内容

合同变更说明要有的内容是：

1.原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容；

2.合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果；

3.有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化。

三、变更合同的主体有哪些

合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。具体合同主体变更的条件如下：1、原以存在的合同关系；2、合同内容发生变化；3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；4、须遵守法律要求的方式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同履行期限相关文章

合同履行期限
以实际行为变更合同履行期限

生活中，合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有以下几点：1、因不可抗力使合同不能履行，当事人可以变更合同。2、因情势变化致使合同履行显失公平，当事人可以变更合同。这里的情势主要指国家经济政策和社会经济的形势等，不包括商业风险和不可抗力。3、因当事人违约而变更合同。实际上是赋予无过错一方当事人以变更合同的请求权。4。因订立时意思表示不真实而变更。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列意思表示不真实的合同可以变更：（1）因重大误解而订立的合同。（2）显失公平的合同。（3）一方以欺诈手段订立的合同。（4）一方以胁迫手段订立的合同。（5）一方乘人之危订立的合同。上述合同违反了《中华人民共和国民法典》确定的公平、诚实信用等基本原则，与受损的当事人意思表示相违背，因此，需要变更，法律赋予当事人变更的请求权是应该的。什么是合同履行期限合同履行的期限是买卖合同双方当事人在

2023-07-21

101人看过
可变更合同
可变更合同的情形有哪些？合同变更需要满足哪些条件

一、可变更合同的情形有哪些？第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可

2023-03-16

479人看过
法律综合知识
劳动合同情形有哪些需要进行变更

一、劳动合同情形有哪些需要进行变更劳动合同有以下情形需要进行变更：1．用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。2．岗位发生变化应变更劳动合同。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。3．变更劳动合同期限时应变更劳动合同。4．有外商投资企业时应变更劳动合同。5．农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。二、变更劳动合同的程序劳动合同变更的程序：1．劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示；2．要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；3．收到变更请求后，同意变更的，制定变更协议。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用

2023-11-06

112人看过
法律综合知识
可变更劳动合同的情形有哪些，劳动合同变更的后果

可变更劳动合同的而清新包括用人单位与劳动者协商一致的情况下可以变更劳动合同，劳动合同订立后客观情况发生重大变化，双方协商变更劳动合同，劳动合同变更的后果是变更后的劳动合同条款对双方依然具有约束力。一、可变更劳动合同的情形有哪些可变更劳动合同的情形有：1．用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同；劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

2022-07-02

445人看过

法律综合知识
合同的履行期限是指合同履行的哪些

一、合同的履行期限是指合同履行的哪些合同履行的期限是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。合同履行的期限，以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。在买卖合同中的履行期限，实际上就是出卖人交付标的物、买受方支付货款的时间。《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《民法典》第六百零一条出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。二、不按照合同约定履行义务的话要依法承担哪些不按照合同约定履行义务的依法承担违约责任。要承担继续履行、采

2024-01-29

338人看过
遗产范围
变更被执行人的情形有哪些?

(1)作为被执行人的公民死亡或被宣告死亡，申请执行人申请变更、追加该公民的遗嘱执行人、继承人、受遗赠人或其他因该公民死亡或被宣告死亡取得遗产的主体为被执行人，在遗产范围内承担责任的;(2)作为被执行人的法人或其他组织因合并而终止，申请执行人申请变更合并后存续或新设的法人、其他组织为被执行人的;(3)作为被执行人的法人或其他组织分立，申请执行人申请变更、追加分立后新设的法人或其他组织为被执行人，对生效法律文书确定的债务承担连带责任的;(4)作为被执行人的个人独资企业，不能清偿生效法律文书确定的债务,申请执行人申请变更、追加其投资人为被执行人的等。一、执行书送达后多久强制执行执行书送达后15天强制执行。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在

2023-06-20

264人看过
仲裁机构
履行期限结束后变更合同合法吗

合同履行完毕能变更的情形：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害，或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的，可以认定为乘人之危。行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平，等价有偿原则的，可以认定为显失公平。一、合同变更的方式1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规

2023-03-20

488人看过
履行不能
履行不能的合同解除有哪些情形

根据不同情况分别如下：1、自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，违约人依法还应承担刑事责任。2、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行，债务人应免除实际履行责任，但应承担违约责任;债权人可依法解除合同，并请求赔偿损失。3、因可归责于债务人的事由而致一时履行不能，待不能原因清除以后，债务人应履行原债务，并承担违约责任，但此时履行不得违反《民法典》第580条规定。4、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人可解除不能履行部分的实际履行责任，对能履行的部分仍应继续履行，但不得违反《民法典》第580条的规定，并同时承担违约责任;若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现，债权人可解除合同，并请求赔偿损失。《民法典》第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责

2023-06-14

250人看过

仲裁机构
合同履行完毕情事变更

合同履行完毕也是可以变更的。比如行为人与相对人以虚假的意思订立的合同，基于重大误解订立的合同，一方以欺诈手段或者第三方使用欺诈手段，使对方违背真实意思订立的合同，一方或者第三人以胁迫手段订立的合同以及显失公平的合同。一、租房合同怎样算作废首先要确认签订的租房合同是否为双方真实意思的表示，是否是双方自愿签订的，有无胁迫、欺诈、乘人之危等行为的出现。国家规定因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。二、拆迁补偿协议撤销条件具有下列情形的拆迁补偿协议可以撤销或者变更：1、重大误解：因为重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。2、显失公平：如果拆迁当事人在签订拆迁补偿安置协议时显失公平，拆迁当事人的任何一方都有权请求人民法院或者仲裁机构变更或

2023-03-05

173人看过
法律综合知识
情势变更合同不能履行

合同法司法解释（二）第二十六条（情势变更——有关合同履行）一、情势变更原则的涵义情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。也即合同成立以后，因与双方当事人无关的原因，发生了社会环境的异常变动，在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。所谓“情势”，是指客观情况，具体泛指一切与合同有关的客观事实，如战争、经济危机、政策调整等。概念的重点，在“与合同有关”这个限制上。客观事实的发生与合同无关或对合同的影响甚微，就不属于“情势”之列。关于情势的类型，经过多年司法实践，德国法上总结得较为完整，其类型化可资借鉴。在德国法上“情势”主要被总结为以下几类：（一）货币贬值。在以货币作为

2024-02-05

359人看过
法律综合知识
合同的履行期限是否可以协商变更

一、合同的履行期限是否可以协商变更可以。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、合同履行基本原则有哪些合同履行有以下原则：1．实际履行原则，是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。2．全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其性质、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。3．协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。4．诚实信用原则，是指当事人按照合同约定的条件，切实履行自己所承担的义务，取得另一方当事人的信任，相互配合履行，共同全面地实现合同的签订目的。5．情势变更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可归责于双方当事人的原因而使合

2023-10-01

326人看过
仲裁机构
合同在履行完毕就变更了的情形是什么?

合同履行完毕能变更的情形分别有：双方协商一致，可以变更合同；合同出现可撤销事由时，请求法院或仲裁机构进行撤销变更；合同出现法定无效事由时，请求法院宣告合同无效；法律其他规定等。一、交通事故，赔偿赔偿协议，受害人可以反悔吗一般而言，当事人自行协商达成的损害赔偿协议，如若反悔，一般不予支持。但如果确实存在无效或可撤销等情形，允许当事人有条件地反悔。1、协议无效的情形。(1)一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的;(2)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的;(3)以合法形式掩盖非法目的的;(4)损害社会公共利益的;(5)违反法律、行政法规的强制性规定的。2、协议可变更或撤销的情形。在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件中，当事人争议最多的是赔偿协议是否部分无效或可撤销。按照法律规定，因重大误解订立协议的、在订立协议时显失公平的。或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

2023-03-18

360人看过

劳动者
劳动合同的变更包括哪些情形？

当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使某些条款内容需要调整，这种调整劳动合同部分内容的法律行为，就称之为变更劳动合同。用人单位与劳动者变更劳动合同应遵循的原则，也是平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。变更劳动合同主要有两种情形，一是依据法律规定提起变更合同，简称法定变更。如：根据《劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，双方应就变更合同进行协商。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第三十七条规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。如用人单位属于这种分立或合并的情况，可以依据上述规定变更合同。二是依据劳动合同的约定提起变更合同，简称约定变更。只要合同中约定了变更

2023-06-04

146人看过
法律综合知识
合同履行期限变更的条件都是怎样的

一、合同履行期限变更的条件都是怎样的合同履行期限的变更的条件具体如下：1、具有合同履行变更的客观事实。2、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前。3、合同履行变更非当事人所能预见。4、合同履行变更不可归责于双方当事人。5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、适用同时履行抗辩权的合同是怎样的适用同时履行抗辩权的合同如下：（一）须有同一双务合同所产生的债务，并且互为对待给付；（二）须对方未为履行债务或未为发行债务之提出；（三）须双方债务已届清偿期；（四）对方之对待给付为可能履行。在适用的范围上，当事人行使同时履行之抗辩权首先必须是善意的（即对方不履行义务的行为性质严重，足以使己方义务履行的安全性受到威胁，有致己方履行义务之目的陷于落空之虞。这种不履行行为可以是完全不履行、不完全履行或部分履行，但必须是有重大瑕疵的。只有在上

2024-02-11

56人看过