民营企业试用期6个月正常么-法师兄

民营企业试用期6个月正常么

来源：互联网时间： 2023-03-28 00:30:25 329 人看过

要根据你的合同上面的工作期限来看。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

劳动合同期限为一年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、两个半月试用期合同几年

两个半月试用期的，合同期限应当在三年以上。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位和劳动者约定的试用期为两个半月的，劳动合同的期限必须在三年以上，具体的期限应当由双方当事人达成约定。

三、试用期三个月到了还要再签合同吗

试用期包含在劳动合同期限内，试用期过后一般不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

刑事责任能力
阻碍企业正常经营罪

破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。生产经营活动，是指全社会的生产经营活动，包括国有的、集体的、个体的生产经营活动。本罪的犯罪主体是一般主体，即凡年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪主体。本罪在主观方面的表现为故意，过失不构成本罪，行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的，且积极追求这种结果发生。一、破坏生产经营罪的四个构成要件是什么?破坏生产经营罪的四个构成要件有：1、主体是具有完全刑事责任能力的自然人；2、主观上是故意的心态；3、客体是生产经营的正常活动；4、客观上表现为以毁坏机器设备、残害耕畜或其他方法破坏生产经营的行为。二、破坏生产经营罪由什么构成?破坏生产经营罪由下列要件构成：即主体是一般主体，侵害的客体是生产经营的正常活动；主观方面是直接故意，并具有泄愤报复或者其他个人目的，

2023-03-12

387人看过
工资
民营企业半年不发工资正常吗

民营企业半年不发工资是违法的

2023-05-07

383人看过
醉驾
醉驾坐6个月是正常的吗

醉驾坐六个月是正常的，醉驾涉嫌危险驾驶罪，会被判处拘役，拘役的期限是一到六个月，因此，坐六个月是正常的。一、醉驾如何处理？醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将被处拘役，并处罚金。醉酒驾驶是指驾驶人血液酒精含量达到80㎎/100ml及以上，此时涉嫌危险驾驶罪，法定刑为拘役，并处罚金。拘役的性质与有期徒刑一样，都是一种刑事处罚方法，都须要在羁押场所服刑，只是它的期限比有期徒刑短。因此，醉酒驾驶原则上须要判处拘役而不是缓刑，但是我国《刑法》同时规定：判处有期徒刑、拘役的犯罪分子，如果符合法律条件，可以适用缓刑。所以，醉酒驾驶如果获得有效辩护并且符合相应法律条件，可以获得缓刑的理想结果。司法实践中，通过有效辩护绝大部分醉驾案件都能得到缓刑判决，因此，如果自己或者家人醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，应第一时间获得法律帮助，争取不被判处拘役、争取获得缓刑。二、酒驾新规定标准处罚多少毫升饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以

2023-03-24

212人看过
试用期
如何正确签署6个月试用期的劳动合同？

试用期六个月应该签三年合同。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同的试用期劳动合同试用期的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约

2023-07-02

458人看过

试用期
6个月的劳动合同试用期

劳动合同的试用期最长是6个月，但只有3年以上或者无固定期限的劳动合同，才可以最多约定6个月的试用期。对于1年以上不满3年的劳动合同，最多可约定2个月的试用期；而对于3个月以上不满1年的劳动合同，最多可以约定1个月的试用期。一、试用期与见习期有什么区1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个

2023-03-13

355人看过
酒驾
醉酒驾被判刑6个月正常吗

正常的。根据《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。酒驾和醉驾的处罚区别是什么(一)概念1、酒驾车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml(即每100毫升血液中的酒精含量达到或超过20毫克但不足80毫克)的驾驶行为，属于饮酒驾驶(是酒后驾驶的一种)，俗称酒驾。2、醉驾车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者

2023-04-26

228人看过
离婚登记
民政局8月14号是否营业时间正常？

一般不上班，民政局上班时间是周一至周五，周末以及法定节假日都是不上班的，但是8月14号是七夕节，作为中国情人节可能会有部分地区的民政局会有上班，具体要看当地民政局的安排，可以提前拨打当地民政局电话进行询问。民政局下午几点上班？下午办离婚吗民政局上班时间为周一至周五（法定节日除外）上午8：00－12：00，下午3：00－6：00。当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明：双方户口证明；双方居民身份证。《国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关

2023-07-05

178人看过
累犯
正常判6个月累犯会判多少

检察院给量刑意见是六个月到一年六个月,法院一般会按照检察院的量刑建议来判罚。在法院认定检察院量刑过重的情况下,可能给予缓刑的判决。如果检查院量刑6个月到一年，具体刑期以法院的判决书（已经生效的）为准。当然服刑后，可以依法减刑，但累计减刑，实际执行的刑期不能少于总刑期的1/2。一、检察院量刑3-4年法院怎么判检察院建议量刑三到四年的，法院会在考虑检察院量刑建议的情况下，结合具体案情，在法定量刑标准的范围内自由量裁刑期，具体是怎么量刑根据具体案件确定，并不是法院必须按照检察院的量刑建议判刑。一般法院和检察院的量刑建议出入不大。二、三年可以减刑多少判三年最高可以减刑1年零六个月的时间。减刑是指在刑罚执行期间，由于罪犯确有悔改或者立功表现，因而将其原判刑罚予以适当减轻的法律制度，不适用于管制、死刑和死缓。判处管制、拘役、有期徒刑的，实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一，判处无期徒刑的，不能少于十

2023-03-13

158人看过

试用期
试用期可以规定为6个月吗

依据我国相关法律的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此是可以规定为6个月的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-06-14

429人看过
试用期
被开除6个月后开始试用期

依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。试用期被开除有补偿吗按照法律规定公司在试用期不能随意开除员工。但是如果员工劳动合同法第三十九条和第四十条第一、二项的情形的话，被公司开除，在符合程序规范的情况下，是不需要给员工补偿的。具体的情形包括：不符合录用条件、严重失职、被依法追究刑事责任、经过培训或调整岗位后仍然不能承担相应工作。《

2023-07-16

210人看过
督促程序
企业正常运营欠钱不给怎么办？

公司正常运营欠钱不给，可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，可以向法院申请支付令促使该公司还款。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。一、欠信用卡3万无力偿还会被刑拘吗欠信用卡3万无力偿还不会被刑拘，只有在执行阶段拒绝法院判决或拒绝执行才会被判刑。根据相关规定，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。信用卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。二、欠款不还怎么办欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而错失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。我国法律规定，债权人请求债务方给

2023-04-03

144人看过
营业执照
营业执照过期营业执照能正常营业吗？

营业执照过期不能正常营业，需要重新申请。一、营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。二、更换营业执照需要以下材料：1、公司股东会决议；2、企业法人身份证原件及复印件；3、营业执照正副本原件；4、工商变更申请表；5、公司章程修改案以及公司章程；6、股东身份证复印件；7、公章；8、其他需要的材料。营业执照能转让吗营业执照是可以转让的，公司营业执照的转让属于公司变更。转让必须实行以下的几个过程：1．双方签署有效转让协议；2．双方持有效证件到工商管理所办理变更登记；3．经工商部门同意后，核发变更后

2023-08-13

390人看过

医疗机构
医保断了6个月正常缴纳后能使用吗

一般情况下，都会要求连续交几个月以后，才能使用医保账户去报销医疗费用。一、医保报销范围包括哪些医保的报销范围主要包括以下几种：1、符合规定的医疗机构的普通门诊诊察费、专家门诊诊查费、急诊诊察费；2、定点医疗机构的普通病房床位费；3、门诊煎药费；4、定点医疗机构就医、配药或定点零售药店配药所发生的医疗费用；5、符合基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用。医保指的是社会医疗保险。医保是国家和政府根据社会实践情况制定的一项法律法规，对参与保障的劳动者，在其患病期间给他们提供最基本的医疗需求保障。基本医疗保险基金是由统筹基金和个人账户组成的，职工缴纳的医保费全部汇入个人账户；用人单位为员工缴纳的医保费一部分汇入个人账户，一部分汇入统筹基金里。医疗保险报销比例：1、门诊、急诊医疗费用：连续一年内职工的该类费用符合医保规定范围的医疗费累计达到2000元以上部分；2、结算比例：

2023-04-07

144人看过
刑事责任能力
干扰企业正常生产经营罪

破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。生产经营活动，是指全社会的生产经营活动，包括国有的、集体的、个体的生产经营活动。本罪的犯罪主体是一般主体，即凡年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪主体。本罪在主观方面的表现为故意，过失不构成本罪，行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的，且积极追求这种结果发生。一、构成破坏生产经营罪需要满足什么条件破坏生产经营罪的构成条件是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是生产经营的正常活动；2、客观要件，本罪在客观方面表现为以毁坏机器设备、残害耕畜或其他方法破坏生产经营的行为；3、主体要件，本罪的主体为一般主体；4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。二、满足什么条件会构成破坏生产经营罪同时满足以下四个条件会构成破坏生产经营罪：（一）主观要件：在主观方面表现为故意；（

2023-02-21

371人看过