工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
试用期被开除有工资吗
试用期被开除是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。
工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
用人单位辞退劳动者分为合法辞退还有非法辞退,如果是非法辞退需要支付劳动者一定的补偿费用,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,试用期被开除是有工资的,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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