劳务派遣公司的风险-法师兄

劳务派遣公司的风险

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 08:10:26 427 人看过

1.不规范解除合同导致的法律风险；

2.劳务派遣适用的法律风险；

3.被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险；

4.商业秘密泄露的法律风险。

一、劳务外包是劳务派遣吗

劳务外包不是劳务派遣。

劳务外包的核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。

劳务外包与劳务派遣的区别具体如下：

1、法律适用不同；

2、对劳动者的管理权限不同；

3、劳动风险的承担不同；

4、用工风险的承担不同；

5、经营资质要求不同；

6、会计处理不同。

对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，与派遣公司并不相关。

二、注册一个劳务派遣公司需要什么条件

劳务派遣公司注册需要满足以下条件：1.注册资本不得少于人民币二百万元；2.有固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度4.法律、行政法规规定的其他条件。满足条件应当向劳动行政部门申请行政许可。

三、中介和劳务派遣的区别

中介和劳务派遣的区别：

1.是否需要订立劳动合同不同：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

2.提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

3.所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

4.法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

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