个体户请员工有以下要求和规定:自用工之日起订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月;依法缴纳社会保险;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况;其他。
一、上班不在家一周但没签合同有工资吗
上班一周没签合同有工资,但应当尽快签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
二、劳务派遣中介有哪些告知义务
用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
劳务派遣单位作为用人单位,与用工单位订立劳务派遣协议后,应当将劳务派遣协议的内容及时告知被派遣劳动者。劳务派遣协议涉及派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。这里所说的告知,是指劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容如实向被派遣劳动者说明的义务,在实践中一般采用书面方式进行告知。
三、二者的用工招聘方式不同
劳动合同的签订没有严格的程序性要求。根据《劳动合同法》第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第8条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
而聘用合同关系的建立,有着严格的招聘程序要求。事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员,不得突破核定的编制数额。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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个体工商户为员工申请公积金对个体商户的财产多少有没有要求广西在线咨询 2022-10-011、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
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办理员工小型单位个体户有什么规定甘肃在线咨询 2021-12-24个体经营者要求员工有以下要求和规定:自雇佣之日起签订书面劳动合同,不得超过一个月;依法缴纳社会保险;工资以货币形式每月支付给劳动者;如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等;其他。
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个体工商户如何报税?具体有什么要求?青海在线咨询 2023-08-08(1)直接(上门)申报方式:没有实行税银网络划税、委托代征的纳税人可以自行到主管国税机关办理纳税申报; (2)税银网络划税方式:(除委托代征和建账的个体工商户)所有缴纳增值税、消费税的已办理税务登记的个体定期定额户(达到增值税起征点的)可实行税银网络申报纳税。 (3)邮寄申报方式; (4)其他申报方式。 以上具体申报方式的选择由纳税人提出申请,主管国税机关确定。 《税收征收管理法实施细则》第三十七
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