一、如何强化监事会职能

为了更好地发挥监事会的职能作用，我们需要从以下几个方面进行强化：

1．监事会应从宏观的角度出发，紧盯那些关乎企业利益和股东权益的重大事件。通过公司章程中明确的规定，监事会应监督领导人员的权力行为，确保其依法合规行使。

2．列席参加董事会会议是监事会履行职责的重要方式。

通过参加会议，监事会可以对企业大额资金运作、重要项目决策等涉及企业和股东利益的重大问题进行面对面的监督，并通过法定程序提出建设性意见。

3．监事会还需对领导人员的权力作为实施监督。

这包括列席经理办公会议，对经理层对公司决策的执行情况进行监督，以及监督董事和经理在执行公司职务时是否存在损害企业和股东利益的问题。

4．当监事会发现问题时，可以提议召开临时股东会议，责成有关人员就有关问题做出说明。

这是公司法赋予监事会的权力，也是监事会对领导人员权力行为实施监督的一种有效方法。

二、监事会监督职责

监事会的监督职责主要包括以下几个方面：

1．监督公司的财务管理。

（1）按照公司法赋予的职权，监事会应对公司财务进行检查，审查财务报表、审计报告等，确保公司的经营活动的真实性、合法性。

（2）在必要时，监事会还可以聘请会计师事务所进行会计审核。

2．监督董事和高级管理人员的行为。监事会需要确保董事和高级管理人员在执行公司职务时，不损害公司和股东的利益，不利用职权谋取私利，不滥用权力。

3．当监事会发现董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，可以要求其予以纠正。

如果董事、高级管理人员拒绝纠正，监事会可以向股东大会或董事会报告，请求其采取措施。

三、监事会人员组成规范

监事会的人员组成应遵循一定的规范：

1．监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。

职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这样的组成方式可以确保监事会在履行职责时，能够兼顾股东和员工的利益。

2．监事会中的职工代表应通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。这有助于确保职工代表能够真正代表员工的利益，参与监事会的决策和监督工作。

3．监事的任期每届为三年，任期届满后可以连选连任。

在监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的情况下，原监事仍应依法履行监事职责，直到新监事就任。

综上所述，监事会作为股份公司的重要组成部分，应当充分发挥其职能作用，监督公司的经营行为，确保公司合规合法经营。