病假单需要到几级医院开具?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 11:30:48 345 人看过

病假单需要几级医院,法律并没有规定。几级医院可以发放病假单,病假单属于就业自主权,由用人单位自主决定。用人单位应当对此作出明确规定并予以公示。一般来说,选择医院要看医院是否对此有严格的制度。一般病假的医疗期最长为24个月。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

职工病假单位有权不批吗

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 09:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 社区医院开的病假单有用吗
    一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
    2022-02-17
    456人看过
  • 请病假提供几级以上医院证明
    一、请病假提供几级以上医院证明依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月
    2023-06-16
    343人看过
  • 二级医院开病假条,是否被承认?
    一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认.实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。总体原则1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者,视为无效病假建议书(或病情介绍书)。4、一般门诊病人休息时间不超过7天,每次续假时间不超过7天,连续休假时间不超过30天。门诊特殊病人休假详见附件。5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天,每次续假时间不超过7天
    2023-07-05
    270人看过
  • 医院开具的病假条可以休多久
    医院开具的病假条,短期病假一般为三天到一个月,长期病假为三个月到二十四个月。短期病假法律没有明确规定,由医生根据病人病情提出建议。长期病假由病人实际参加工作年限和在单位工作年限决定,为三个月到二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2024-04-22
    212人看过
  • 工厂不给医院开病假单怎么办
    医院不请病假,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。工厂搬迁单位不给赔偿应该怎么办工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工
    2023-08-06
    121人看过
  • 医院哪里开医院病假条证
    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。一、病假工资计算方式如下1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资):(1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。3、患病六个月以上(疾病救济费):(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基
    2023-02-26
    353人看过
  • 医院给的病假条一次能开几天?
    一、医院给的病假条一次能开几天?病假条一次能开多少天,没有具体的规定,但医疗期规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条:为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内
    2024-01-16
    378人看过
  • 医院病假单能退吗
    可以补开病假条,完善病假手续。医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。一、医疗鉴定材料包括哪些医疗鉴定材料包括以下这些:(一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;(二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;(三)抢救急危患者,在规定时间内补记的病历资料原件;(四)封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物,或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告;(五)与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。二、执业医师有哪些禁止的行为医师进行执业活动
    2023-03-03
    193人看过
  • 医院开具的病假车祸赔偿有效吗
    一、医院开具的病假车祸赔偿有效吗医生开的病假单,可以作为理赔依据。如果误工了,病假单是误工天数的依据。交通赔偿诉讼应提交的证据如下:(一)公安交通部门的责任认定书、调解书或复议裁定书;(二)受害人受到伤害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、伤情等级、有关照片等);(三)赔偿医疗费、误工费、护理费、住宿费及交通费的证据(医疗费单据、误工天数和误工收入的证明、医疗部门准许专人护理的证明及护理费凭证、住宿费单据、车船票等);(四)要求被扶养人生活费的,提供亲属关系证明、被扶养人情况证明(含出生日期及其他扶养人情况证明);(五)其他证据。二、人身损害赔偿赔哪些人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害,需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。计算人身损害赔偿标准根据各个
    2021-12-23
    124人看过
  • 国企病假条要什么医院开
    请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。 为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过,根据新法规,公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利,是无效的,因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。???也就是说这个诊断证明必须是:职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。 当然,为了严格病假管理,企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指
    2023-03-14
    397人看过
  • 病假证明需要由医院的哪个级别颁发
    一、病假证明需要由医院的哪个级别颁发病假证明需要由医院的哪个级别颁发,法律并没有规定。用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定,员工有自选择权,但建议最好是正规的医院。《中华人民共和国劳动法》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算,九个月的按十五个月内累计病休时间计算,十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。天,连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。二、出具病假证明的规定有哪些出具病假证明的规定如下:1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员,可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明,不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。2.医师必须亲自诊查后,方可签署病假证明,并在患者病历中记录相应的诊疗情况
    2023-12-16
    378人看过
  • 单位病假条社区医院开的可以吗
    一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。一、企业性质是什么企业的性质可以分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种,其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲,国有公司以出资情况来加以区分,可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。一人有限公司是指只有一名自然人股东组成的公司,其最低注册资本十万,也是有限责任公司里的一种特殊形式。国有独资公司,是指由国家单独投资组建的公司,也是有限责任公司中的一种,也称国有企业。有限责任公司,是指由两名以上五十名以下自然人股东组成,最低注册资本三万元。股份有限公司是指由
    2023-02-25
    379人看过
  •  投诉医生不开病假单?
    如果医生不愿意开具病假单,可以采取以下措施:向医疗机构提出投诉,如果投诉无法解决问题,可以向相关部门投诉。投诉电话号码为12320。如果卫生部门认定为诈骗,可以向公安机关报案或直接向人民法院起诉追诉。起诉医疗欺诈需要准备证明双主当事人民事法律关系成立的证据和证明损害的事实发生的证据。如果医生不愿意开具病假单,您可以采取以下措施:首先,您可以向医疗机构提出投诉;如果三级甲等医院无法满足您的需求,您可以向相关部门投诉。投诉电话号码12320。如果卫生部门认定为诈骗,可以移送或者你直接向公安机关报案,要求立案侦查,造成的损失,你可以向法院起诉追诉。如果你准备起诉医疗欺诈的话,要准备以下证据:一,证明双主当事人民事法律关系成立的证据,门诊、住院病历、医疗费发票等。二,证明损害的事实发生的证据。 投 诉 医 生 不 给 开 病 假 单 可 以 吗 ?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员
    2023-09-02
    139人看过
  • 工伤需要几级医院证明
    报工伤需要哪些医院证明:工伤认定申请表用人单位存在劳动关系的证明材料疗诊断证明或者职业病诊断证明书。一、病历丢了可以做工伤鉴定吗?病历丢了不能做工伤鉴定,工伤认定需要劳动者出具医生的诊断证明、劳动合同等材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定没有医院的诊断证明怎么办到医院开诊断证明工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材
    2023-03-17
    58人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 出院以后因需要休养要开病假单,医院不给开具怎么办?
      海南在线咨询 2024-08-30
      医院不给你复印病历是不对的。根据《医疗事故处理条例》,患者可以复印住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。医院不让你复印病历是要承担相应的行政责任的。相关法律:《医疗事故处理条例》第十条:患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像
    • 病假证明几级医院开的可以被单位承认
      甘肃在线咨询 2024-08-26
      一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认.实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明.病假如何申请多数劳动争议案件中均涉及请假方式是否符合用人单位的规章制度,多涉及请假程序问题。对此专家认为,用人单位制定规章制度用于规范员工管理,属于行使员工管理权范畴,但该权利的行使不得与现
    • 规定病假工资需要几级医院证明
      甘肃在线咨询 2022-10-06
      这个倒是没有规定,只是说正规医院开具的证明就行。
    • 公务员病假需要几级以上医院证明
      河南在线咨询 2023-06-14
      依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要提供几级以上医院证明是没有规定的,一般只要是正规医院出具的证明就可以了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在
    • 医院病假单如何代开?需要哪些手续?
      广西在线咨询 2022-07-17
      看是什么类型的疾病。一般医院只能开疾病证明书,不能开假单的。最多是建议休养而已。但最终是看单位的规定和法定范围而已。