再婚有婚假，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。因此，再婚的可享受3天法定婚假。
再婚员工可以享受婚假吗？
一、享受婚假的前提条件享受婚假的法定前提条件是依法办理结婚登记，即必须在民政部门进行结婚登记且取得结婚证才能符合休婚假条件。若员工只是订婚或者举办婚礼、婚宴等情况，并未办理结婚登记和领取结婚证是不符合享受婚假条件的。
二、再婚者与初婚者婚假待遇相同根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函［2000］84号），再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
三、请婚假需提前申请婚假虽是法定的假日，但并不是领取结婚证之后就可以立刻休，需向用人单位提出婚假申请，用人单位同意后享有婚假。因此建议员工提前确认好休假日期，确定后提前向用人单位递交书面休假申请，同时交接好休假期间的工作。
四、重庆市可以休多少天婚假根据《重庆市人口与计划生育条例》第28条“鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日”该条款已经删除。根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。因此，晚婚者不再享有额外的婚假。
《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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婚假再婚是否有婚假，并没有明确的法律规定。一般各省份的计划生育条例对婚假会有具体的规定。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。一、新劳动法婚假最新规定劳动法婚假最新规定：按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。二、婚丧假是如何规定的？一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。2023-04-1180人看过 -
婚假一、再婚会有婚假吗再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚婚假规定如下：（一）享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。（二）婚假天数规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚，不另给假期。二、离婚当事人申请再婚登记如何规定1、离婚的中国公民在国内申请再婚，如果其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除2023-04-25223人看过 -
婚假一、再婚还有没有婚假1、再婚还有没有婚假再婚的详情如下：(1)者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定;(2)给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假一般为15天,具体由当地计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止;《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、假离婚的定义与分类1、假离婚，是指夫妻一方或者双方本无离婚的真实意思而因双方通谋或受对方欺诈而作出离婚的意思表示。一般而言，虚假离婚包括两种情形：一是通谋离婚，二是欺诈离婚。通谋离婚，是指婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的，串通暂时离婚，等目的达到后再2023-06-15194人看过 -
婚假离婚后再婚有婚假。根据相关法律的规定，依法办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假，当然个别地方的地方法规可能会对婚假的具体天数做出一定的调整。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假的待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。一、晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的广州市规定晚婚夫妻婚假可以延长10天，加上国家法定的3天婚假可以一次性休13天，具体的规定和要求如下所示：根据《广州市人口与计划生育管理办法》第二十五条初婚夫妻达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加产假15日。广东：婚假3天晚婚假10天=13天职工实行晚婚的，增2023-03-08427人看过
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婚假根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。劳动者。职工再婚能享受几天婚假：再婚可以享受法定的3天带薪婚假。同时，再婚不能享受晚婚(增加婚假十四日)的待遇。法律规定婚假规定：我国法定的婚假一般是10天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天，有的规定45-90天。还有一些地方规定，在给予女方晚育奖励假的同时，给予男方一定期限的护理假，一般为7-10天。2023-05-01457人看过 -
婚假离婚后再婚有婚假。根据相关法律的规定，依法办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假，当然个别地方的地方法规可能会对婚假的具体天数做出一定的调整。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假的待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。一、晚婚晚育政策取消了吗？第十二届全国人大常委会第十八次会议以157票赞成2票弃权，表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。于2017年1月1日起施行的修改决定明确：国家提倡一对夫妻生育两个子女。国家卫生计生委法制司司长对于这个问题进行了回答：关于晚婚晚育假的问题，法律修订之前，是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，《人口与计划生育法》已2023-03-11411人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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再婚有婚假吗江西在线咨询 2023-05-051、二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。 2、符合法定结婚年龄的公民，可享受3天法定婚假。 3、婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。 -
假离婚再婚有婚假吗？重庆在线咨询 2022-11-07看情况： 其 一、假离婚的双方办理了离婚手续后再结婚，相当于复婚，是有婚假的。 其 二、假离婚的双方只是对外宣称离婚，并未办理离婚手续，之后也不存在再结婚的情况，则没有婚假。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳 -
假离婚再结婚有婚假吗贵州在线咨询 2022-10-12看情况： 其 一、假离婚的双方办理了离婚手续后再结婚，相当于复婚，是有婚假的。 其 二、假离婚的双方只是对外宣称离婚，并未办理离婚手续，之后也不存在再结婚的情况，则没有婚假。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳 -
再婚有晚婚假吗？台湾在线咨询 2022-06-30再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。你虽然属于再婚，但仍可以跟初婚职员一样，享受法定婚假（3天），但不能享受晚婚假（15天）。同时，单位应按照劳动合同规定标准支付你婚假期间的工资。 -
再婚还有婚假吗香港在线咨询 2021-12-29再婚是否有婚假，并没有明确的法律规定。一般各省份的计划生育条例对婚假会有具体的规定。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
