一、留学
留学,旧称留洋,一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育,时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。这些人被称为“留学生”。在中国大陆,学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学,这是由于这些地区有着不同的教育制度。
二、留学培训机构成立怎么办理
出国留学咨询公司的机构应当具备条件:具有法人资格的教育机构或教育服务性机构。
有熟悉国家自费出国留学政策和教育服务性业务的工作人员。具体是指开展自费出国留学服务的机构的主要工作人员应当具有大学专科以上学历,熟悉我国和相关国家的教育情况和自费出国留学政策,或者曾经从事过教育、法律工作;工作人员的构成中应当有具备外语、法律、财会和文秘专业资格的人员;中介服务机构的工作人员不得少于5名;法定代表人应当是具有境内常住户口的中国公民。
三、留学回国怎么办理报到证
留学人员登陆中国留学网点击进入“就业落户”栏目,选择“在线填写留学回国人员信息注册”开始填写,系统提示“保存基本信息成功”后,请务必继续填写国内外学习、工作经历等相关信息。填写完毕关闭窗口后即完成在线申请。如果未提示保存成功,请仔细观察填写界面,查看有红色星号提示的必填项是否已经填写,填写后才可以保存成功。
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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培训机构破产培训机构怎么办湖北在线咨询 2022-02-051、像你这种情况,单位无法为你参加工伤保险,出了工伤事故,当地劳动部门一般也不会认定为工伤。2、你属于劳务关系,在孵出来务过程中受到伤害,学校应当负责,你可以向学校所在地提起民事诉讼,要求学校进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
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培训机构再公办学校办培训班违法吗西藏在线咨询 2022-09-11员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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成都培训机构办理退休办理地点台湾在线咨询 2022-01-12如果将你打伤了,你可以立即报警同时进行刑事司法鉴定,确定你所受到的伤害到底属于轻微商、轻伤还是重伤?轻微伤的话赔偿你的医疗费,要求公安部门对他进行治安拘留;轻伤的话依法应当判处三年一下有期徒刑、拘役或管制;重伤则判处三年以上十年一下徒刑。 我们的办公地址是:成都市蜀汉路248号法典律师大楼(四川省高院斜对面150米)
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企业合并成立两家培训机构澳门在线咨询 2021-12-21收入分配,根据合作协议。如何合作,看看各方的意愿和谈判结果,反映在合作协议中。合并步骤:合并后,现有公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后,现有公司应提交下列文件和证件:(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并方签订的合并协议和股东大会同意的合并决议(主要说明合并的主要内容);(4)公司在报纸上发布合并公告的凭证;(5)各公
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培训机构如何给培训机构赔偿福建在线咨询 2023-06-26培训机构拆迁的补偿拆迁主要有: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。