需要分情况。如果是家政服务公司派遣的,算是工伤。由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如果是与雇主直接雇佣的,受伤由雇主负责,但保姆本身有过错的部分自己承担。如果保姆是在非工作时间、非因工作原因受伤,或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形,那么保姆只能有自己负责了,如果侵权物有安全隐患,其管理人或者所有人,有义务在管理过失范围内承当适当的赔偿责任。
保姆上下班受伤算工伤吗
职工在生产劳动或工作中负伤。保姆属于雇佣关系不属于工伤,可以要求造成伤害的第三人进行赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的。等等属于工伤。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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陪同保姆工作期间受伤算属于家庭保姆责任吗山东在线咨询 2022-10-23你不能够要求按工伤处理此事,但可以要求雇主承担你的损失。根据我国劳动法的规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。而在劳动法相关解释中指出,劳动法适用的范围排除公务员和比照公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者,现役军人和家庭保姆等。由此可知,你作为家庭保姆,不属于劳动
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家庭保姆离婚责任如何分配宁夏在线咨询 2022-04-261、小孩的抚养要根据双方经济收入、经济状况、是否有住房、与小孩感情、是否有赌博吸毒等恶习、小孩上学方便、再次生育能力等原则确定。2、认定为夫妻共同财产的,一人一半;共同债务承担连带责任。3、退休不是去世,丈母娘的产权依旧,不发生继承,这种说法没有任何法律依据。4、婆婆帮忙和保姆毕竟是两回事,性质完全不同,法院也不可能认定婆婆为家庭保姆的,而帮忙是不能要求补偿的。
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保姆滑倒受伤责任认定江苏在线咨询 2022-03-191、您与保姆之间是劳务关系,因此不属于工伤。 2、保姆受伤害是普通的交通事故所受伤害造成的,不是因在您与她之间的劳务关系过程中造成的,因此她若向您主张医疗费没有法律依据; 3、建议您让保姆报警,看交警队还能否作出责任认定,若能做出,保姆可根据认定书向肇事者主张。若是她自己摔倒的,损害责任应当由她自己承担。