申领男职工护理假工资所需资料
来源:互联网 时间: 2023-05-05 10:02:08 220 人看过

沈阳生育保险报销材料及流程沈阳生育保险报销材料及流程

申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费,应于分娩、流产、引产或计划生育手术出院后3个月内,由单位经办员(灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人)持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的,核定其享受期限和标准,并将享受的补贴(津贴)一次性拨付到参保单位(灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内),再由单位发放给参保人员。

一、申领女职工生育津贴所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;

2.《医疗费收据》原件;

3.《结婚证》原件及复印件;

4.《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供);

5.《参保单位帐号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》或《女职工流产、引产生育津贴申领表》;

妊娠分娩的另需提供:

6.《出生医学证明》原件及复印件;

7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;

8.《独生子女父母光荣证》原件及复印件(仅限符合计划生育晚育政策并领取此证的参保人员提供)。

流产、引产的另需提供:《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

二、申领男职工护理假工资所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;

2.《结婚证》原件及复印件;

3.《出生医学证明》原件及复印件;

4.《独生子女父母光荣证》原件及复印件;

5.《参保单位帐号表》、《男职工护理假工资申领表》。

三、申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)所需资料

1.配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》;

2.男职工社会保障卡(医疗保险卡)复印件、配偶《身份证》原件及复印件;

3.医疗费原始收据(复印件或补制凭证等均无效);

4.住院病历复印件(包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》);

5.《结婚证》原件及复印件;

6.《出生医学证明》原件及复印件;

7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;

8.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。

四、申领外国籍职工生育津贴所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;

2.《医疗费收据》原件;

3.外国籍职工有效身份证件原件及复印件;

3.《出生医学证明》原件及复印件;

4.《出院小结》复印件;

5.《参保单位帐号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》。

五、报销生育医疗费所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件,尚未换发社会保障卡的灵活就业人员及城镇居民参保人员还需提供盛京银行卡原件、身份证复印件,他人代办的提供《授权委托书》(一式三份);

2.医疗费收据原件;

3.住院病历复印件(包括病历首页、入院记录、医嘱单、手术记录单或分娩记录单、出院小结)及《住院医疗费明细汇总单》,门诊就医需提供手术记录单原件及复印件、《门诊医疗费处方明细》;

4.《结婚证》原件及复印件;

5.《参保单位帐号表》、《生育津贴申领表》、《异地生育申请表》或《非定点医院急诊、急救住院登记表》;

妊娠分娩的另需提供:

6.《出生医学证明》;

7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;

8.《独生子女父母光荣证》原件及复印件(仅限符合计划生育晚育政策并领取此证的参保人员提供)。

流产、引产、计划生育手术的另需提供:

《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》原件及复印件。

六、资料提供要求

1.以上复印件均用A4纸复印;

2.医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记(如:病历复印专用章);

3.需要提供一孩生育指标的参保人员如果其户口所在地取消了一孩生育指标,可由户口所在地乡(镇)人民政府或街道办事处计划生育行政部门出具一孩生育证明或办理《流动人口一孩生育登记单》;

4.需要填报的业务表格可在市医保局网站(

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 22:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 新员工办理入职手续所需资料
    1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份一、入职承诺(一)入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容,并要员工本人签字确认:1、我保证所填写的每一项内容真实,如有虚假,即使被贵公司录用,贵公司也可随时无条件解雇我;2、我愿意接受贵
    2023-04-02
    312人看过
  • 办理工伤保险申领需要什么资料
    工伤保险是员工的公司自行投保的,是每一位员工都需要购买的,也是国家强制要求公司为员工购买的。那么大家知道办理工伤保险申领需要什么资料?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,网整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、办理工伤保险申领需要什么资料根据《工伤保险条例》的有关规定,申请工伤保险待遇必须先提交劳动能力鉴定、工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。申请条件1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。2、单λ按时缴纳工伤保险费。3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇(或小城镇)社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。申请凭证1、工伤认定结论书;2、工伤医疗费用凭证:(1)门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件;(2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件;(3)现金就医的还须提供由本市医疗保险事务中心出具的《
    2023-03-04
    342人看过
  • 员工入职所需资料有哪些?
    入职手续是员工面对领导的第一份答卷,领导可以从中了解到员工的办事能力和工作积极性。所以入职时要将必要的材料准备充足,主要包括:个人发、的身份证、户口簿、证明材料、个人学历证书简历的提供以及入职所需要的照片。以上准备完好,就是成功的第一步。办理入职时候需要提供的材料有:1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印
    2023-04-28
    244人看过
  • 申领失业补助金所需资料
    不符合条件领取失业保险金,但满足下列情形之一的失业人员可以申领失业补助金1、具有本市城镇常住户口,在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有困难(一般指患严重疾病)的;2、领取失业保险金期满,因患严重疾病而短时间难以就业,或因其他原因造成生活的特殊困难的;3、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的。申领失业补助金所需资料1、劳动手册;2、户口簿;3、退工证明;4、《失业人员特殊困难申请表》;5、本人书面申请;6、身份证;7、实名制银行结算户存折。申领流程1、申请人携带规定材料到户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所办理失业补助金申领手续;2、经审核资料齐全,符合条件的,失业人员凭银行存折,在规定日期(一般为每月15日左右)直接到银行领取失业补助金。3、审核未通过的,工作人
    2023-05-05
    457人看过
  • 男职工休产假扣工资吗
    1、不会扣工资,护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期,期限不由用人单位说了算,期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休,则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间,发生用人单位克扣工资等行为的,职工可依法维护自己的合法权益。2、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。3、陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
    2023-02-12
    450人看过
  • 男职工陪产假有工资吗
    陪产假期间的工资制度各单位不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。一、陪产假可以分开休吗陪产假是否可以分开休,法律并没有明确规定,要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定,具体如下:1、如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;2、如果未协商一致的,除年假外,不因遇法定假日和休息日顺延,则陪产假应当一次性休完。一、陪产假的工资计算方式如下:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平
    2023-04-06
    489人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工伤待遇申领所需资料
      内蒙古在线咨询 2022-08-27
      就工伤待遇申领所需资料而言, 申请工伤保险基金支付,一般需要提交以下资料: 1、居民身份证原件及复印件; 2、认定工伤决定书; 3、工伤职工停工留薪期确认通知; 4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供: (1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明; (2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告; (3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的,还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》
    • 给职工申请工伤认定所需资料
      新疆在线咨询 2022-09-02
      《》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    • 男职工休护理假()工资怎么计算?
      吉林省在线咨询 2022-10-21
      如果妻子已经领了生育险,你不可以领生育津贴。你休息的七天公司应该按正常基本工资给你。
    • 申报工伤所需资料
      陕西在线咨询 2022-07-16
      A、工伤认定决定书原件。 B、工伤保险待遇申请表。 C、工伤保险一次性工亡待遇审批表、抚恤金待遇审批表。 D、相关部门的事故调查报告,例如安全生产事故必须提供安监等相关部门的调查批复;交通事故必须提供公安交警部门作出的交通事故责任认定书。 E、工亡职工的销户证明、火化证、医学死亡证明等。 F、死者家属与用人单位、第三方责任人签订的赔偿协议。 G、抚恤对象与工亡职工的关系证明。如抚恤对象的户口簿、身
    • 工伤申报所需的资料
      安徽在线咨询 2022-10-18
      1、有关申报工伤所需的材料,向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设