申领男职工护理假工资所需资料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 10:02:08 220 人看过

沈阳生育保险报销材料及流程沈阳生育保险报销材料及流程

申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费,应于分娩、流产、引产或计划生育手术出院后3个月内,由单位经办员(灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人)持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的,核定其享受期限和标准,并将享受的补贴(津贴)一次性拨付到参保单位(灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内),再由单位发放给参保人员。

一、申领女职工生育津贴所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;

2.《医疗费收据》原件;

3.《结婚证》原件及复印件;

4.《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供);

5.《参保单位帐号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》或《女职工流产、引产生育津贴申领表》;

妊娠分娩的另需提供:

6.《出生医学证明》原件及复印件;

7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;

8.《独生子女父母光荣证》原件及复印件(仅限符合计划生育晚育政策并领取此证的参保人员提供)。

流产、引产的另需提供:《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

二、申领男职工护理假工资所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;

2.《结婚证》原件及复印件;

3.《出生医学证明》原件及复印件;

4.《独生子女父母光荣证》原件及复印件;

5.《参保单位帐号表》、《男职工护理假工资申领表》。

三、申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)所需资料

1.配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》;

2.男职工社会保障卡(医疗保险卡)复印件、配偶《身份证》原件及复印件;

3.医疗费原始收据(复印件或补制凭证等均无效);

4.住院病历复印件(包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》);

5.《结婚证》原件及复印件;

6.《出生医学证明》原件及复印件;

7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;

8.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。

四、申领外国籍职工生育津贴所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;

2.《医疗费收据》原件;

3.外国籍职工有效身份证件原件及复印件;

3.《出生医学证明》原件及复印件;

4.《出院小结》复印件;

5.《参保单位帐号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》。

五、报销生育医疗费所需资料

1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件,尚未换发社会保障卡的灵活就业人员及城镇居民参保人员还需提供盛京银行卡原件、身份证复印件,他人代办的提供《授权委托书》(一式三份);

2.医疗费收据原件;

3.住院病历复印件(包括病历首页、入院记录、医嘱单、手术记录单或分娩记录单、出院小结)及《住院医疗费明细汇总单》,门诊就医需提供手术记录单原件及复印件、《门诊医疗费处方明细》;

4.《结婚证》原件及复印件;

5.《参保单位帐号表》、《生育津贴申领表》、《异地生育申请表》或《非定点医院急诊、急救住院登记表》;

妊娠分娩的另需提供:

6.《出生医学证明》;

7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;

8.《独生子女父母光荣证》原件及复印件(仅限符合计划生育晚育政策并领取此证的参保人员提供)。

流产、引产、计划生育手术的另需提供:

《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》原件及复印件。

六、资料提供要求

1.以上复印件均用A4纸复印;

2.医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记(如:病历复印专用章);

3.需要提供一孩生育指标的参保人员如果其户口所在地取消了一孩生育指标,可由户口所在地乡(镇)人民政府或街道办事处计划生育行政部门出具一孩生育证明或办理《流动人口一孩生育登记单》;

4.需要填报的业务表格可在市医保局网站(

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月12日 21:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 职工护理假需要什么材料
    一、护理假护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。二、职工护理假需要什么材料结婚证或户口本,医院产检或出生证明。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚
    2023-05-30
    56人看过
  • 沈阳生育保险申领外国籍职工生育津贴所需资料
    1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;2.《医疗费收据原件;3.外国籍职工有效身份证件原件及复印件;3.《出生医学证明原件及复印件;4.《出院小结复印件;5.《参保单位帐号表、《女职工分娩生育津贴申领表。更多内容请点击【】
    2023-12-03
    230人看过
  • 社保卡申领所需资料清单
    办社保卡需要的资料:1、身份证复印件,正反两面复印;2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员,需要提供本人户口页复印件;3、特殊人群需要提供特殊证件复印件,如:伤残证、工伤证、低保证等。办社保卡的流程:1、确保个人基本信息正确。用人单位可通过人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道核对个人基本信息。2、领取社会保障卡。在职人员可通过单位统一领取;非在职人员可到本辖区街道领取。3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后,本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡,未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。社保卡申领办理流程1.参保单位凭单位介绍信、参保人凭本人有效身份证件和照片到卡管中心领取或打印当地《社会保障卡信息采集登记表》;2.参保人对《社
    2023-07-04
    98人看过
  •  请求支付工资所需资料
    员工要向公司提起诉讼追讨拖欠的工资,需要准备起诉状、证明当事人主体资格的材料、受委托代为起诉的授权委托书、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料,以及与诉讼请求相关的其他材料。当员工要向公司提起诉讼来追讨拖欠的工资时,他们需要准备以下文件:1.起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳
    2023-09-03
    135人看过
  • 申领失业补助金所需资料
    不符合条件领取失业保险金,但满足下列情形之一的失业人员可以申领失业补助金1、具有本市城镇常住户口,在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有困难(一般指患严重疾病)的;2、领取失业保险金期满,因患严重疾病而短时间难以就业,或因其他原因造成生活的特殊困难的;3、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的。申领失业补助金所需资料1、劳动手册;2、户口簿;3、退工证明;4、《失业人员特殊困难申请表》;5、本人书面申请;6、身份证;7、实名制银行结算户存折。申领流程1、申请人携带规定材料到户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所办理失业补助金申领手续;2、经审核资料齐全,符合条件的,失业人员凭银行存折,在规定日期(一般为每月15日左右)直接到银行领取失业补助金。3、审核未通过的,工作人
    2023-05-05
    457人看过
  • 护理假津贴和工资能一起领吗
    一、护理假津贴和工资能一起领吗护理假津贴和工资能一起领。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴;女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免。二、护理假津贴是多少凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、申领
    2023-08-04
    189人看过
  •  工伤保险申请所需资料指南
    申请工伤险所需文件包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若材料不完整,劳动保障行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人补正后,劳动保障行政部门将受理。申请工伤险所需文件:1.工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。5、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。工伤认定需要哪些文件?工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提,需要提交一定的文件材料。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材
    2023-10-15
    417人看过
  • 工商银行房贷申请所需资料
    工商银行房贷申请需要的资料如下:1.借款人及配偶的的有效身份证件、婚姻状况证明;2.借款人户籍证明;3.借款人经济收入证明及职业证明;4.借款人的购房合同或者房屋预售合同;5.房地产开发企业开具的首期付款的收据或发票复印件,或首期付款的银行存款凭条。年工商银行贷款提前还款所需资料:一般办理提前还贷,需要准备如下材料:身份证、户口本、结婚证、贷款合同、还款使用的银行存折或银行卡、已婚人员配偶需要提供身份证、户口本、结婚证。1、要提前还房贷首先要注意查看贷款合同中有关提前还贷的要求,注意提前还贷是否须交一定的违约金(目前一般银行不收取),如若合同上注明要收违约金,则要看清楚到底要收多少,并准备好这笔违约金;2、向贷款银行电话咨询提前还贷的申请时间及最低还款额度等其他所需要准备的资料;3、按银行要求亲自到相关部门提出提前还款申请,一般银行会要求客户填写提前还款的申请单;4、携相关证件到借款银行,
    2023-08-11
    303人看过
  • 工程验收所需资料
    法律综合知识
    1、规划部门认可文件,通常要求提供工程规划许可证(复印件),但须提供原件验证,复印件加该建设单位公章注明原件存何处。2、工程项目施工许可证,提供复印件,提交原件验证,复印件加该建设单位公章注明原件存何处。3、公安消防部门认可文件,设计有消防要求的提供原件,即“建设工程消防验收意见书”。4、环保部门认可文件,设计有环保要求的提供原件,即我市环保局出具的“苏州市建设项目环境影响报告表”。5、施工图设计文件审查报告,根据有关规定提供原件。6、建设工程档案专项验收意见书,即由城建档案馆提供的“建设工程档案资料接收联系单”(原件)。法规、规章规定必须提供的其他文件。以上知识就是对相关法律问题进行的解答,工程合同期限包不包括验收期限,要依据合同是否有约定确定,没有约定的,一般是不包括验收期限的,工程完工后才组织验收的。
    2024-01-20
    389人看过
  • 北京产假工资领取需要哪些材料
    一、北京产假工资领取需要哪些材料1、《结婚证》2、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》3、《婴儿出生证明》4、《医学诊断证明》5、男女双方二代身份证6、北京市申领生育津贴人员信息登记表7、补充:1至5需要原件及复印件一份二、二胎产假工资如何发放1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。三、生二胎还能享受哪些福利1、女职工产假期间的生育津贴。对已经参
    2023-06-15
    161人看过
  • 上海员工入职所需资料有哪些
    新入职员工需提供材料(所有复印件为a4纸)1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件;6、健康证明规避入职手续风险,这里重点讲两个方面:一是入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容,并要员工本人签字确认:1、我保证所填写的每一项内容真实,如有虚假,即使被贵公司录用,贵公司也可随时无条件解雇我;2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用,如达不到贵公司要求,不予录用我为公司正式员工;3、我保证到贵公司报到前,已与原单位解除劳动合同等关系,并不将原单位的任何商业(军事等)秘密带到贵公司;4、如与原工作单位因原劳动合同或商业(军事等)秘密问题出现法律纠纷,我愿意自己承担一切责任;5、本人已阅读公司下发的《员
    2023-02-15
    369人看过
  • 女职工生育津贴申领的资料要求
    一、关于女职工生育津贴申领的资料要求1.参保职工的社会保障卡。2.准生证、出生证。3.生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4.单位证明。5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。二、生育津贴跟产假工资怎么比生育津贴跟产假工资如下比较:1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资;2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员;3.两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例
    2023-11-12
    327人看过
  • 男职工陪产假工资由哪里支付
    一、男职工陪产假工资由哪里支付男职工陪产假工资一般是由单位支付,支付标准因地而异,依据各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》确定。陪产假的存在主要是为了照顾生育后的女性,其法律地位并不高,且在不同地区的规定存在差异。一些地区提供陪产假,而有些则没有。晚婚晚育可以享有额外的假期优待,例如国家工作人员和企业事业单位职工可获得更长的婚假和产假,男方也能得到相应的护理假。对于特定情况,如获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,还会有更多的假期。这些好处有助于提升产妇及婴儿的健康,缓解产妇的心理压力,促进母乳喂养等。二、陪产假的社会意义男职工的陪产假不仅有利于新生儿的智力发展和性格形成,还能够促进家庭和社会关系的和谐。英国剑桥大学的研究显示,父亲在婴儿早期生活中的参与对孩子未来的发展极为有益。男性休陪产假也有利于打破传统的社会分工,促进性别平等,以及就业市场中的女性平等。三、陪产假的定义和现状陪产假,或
    2024-01-18
    119人看过
  • 护理假有没有工资
    1、不会扣工资,护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期,期限不由用人单位说了算,期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休,则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间,发生用人单位克扣工资等行为的,职工可依法维护自己的合法权益。2、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。3、陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。一、二胎产假期间的福利及权利待遇是怎样的女性职工二胎期间一般享有九十八天的产假,在这产假期间女职工的工资照常发放的福利待遇,且并不影响福利待遇和全勤评奖。依据《广东省人口与计
    2023-06-28
    279人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 男方休护理假,单位不发工资,去XX领补贴需要哪些材料?
      湖南在线咨询 2022-10-27
      一、苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、新区、吴中区和相城区)参保男职工符合护理假生育津贴享受条件的,结付办法如下:(1)男职工配偶同为市区生育保险待遇享受对象的,其生育津贴由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月拨付至用人单位。(2)男职工配偶非市区生育保险待遇享受对象的,须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用清单(上述材料均需原件及复印
    • 在保健院男职工有护理假扣工资吗?
      上海在线咨询 2022-08-19
      有护理假且不扣工资:不会扣工资,护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期,期限不由用人单位说了算,期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休,则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间,发生用人单位克扣工资等行为的,职工可依法维护自己的合法权益。
    • 护理男工产假工资多少钱呢
      河南在线咨询 2022-07-07
      护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
    • 生育保险男职工护理假津贴发放个人需要提交什么资料
      山西在线咨询 2022-10-20
      用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料:
    • 男同志护理假扣工资问题
      吉林省在线咨询 2022-08-06
      护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。