哺乳期抚养费的计算标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-13 14:21:53 201 人看过

哺乳期抚养费的计算标准并不是完全统一固定的,这会受到不同地区的经济生活水平、父母收入等因素的限制。一般为对方工资的20%至30%,支付的时间一直到孩子18周岁为止。

一、哺乳期抚养费的计算标准

哺乳期抚养费的计算标准如下:

1.根据各地区的生活水平不同,每一对父母的收入不同,全国很难做到一个统一的标准,在确定抚养费时,可以参考父母的收入水平,孩子的生活、教育、医疗开支,以及当地的生活水平。

2.哺乳期离婚抚养费一般为对方工资的20%-30%,一直计算到孩子18周岁为止。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、抚养权哺乳期是多久

夫妻离婚时,子女处于哺乳期的,由女方进行抚养,而哺乳期一般是子女2周岁以内。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

三、哺乳期内孩子的抚养权一定判给女方吗

哺乳期孩子的抚养权不一定判给女方。当出现一定的原因导致子女不适合跟母亲一起生活时,在哺乳期间孩子的抚养权不会判给母亲。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定:二周岁以下的子女,一般随母方生活。如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活:

(一)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

(二)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

(三)因其他原因,子女确无法随母方生活的。

《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚  第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。\n前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 16:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 哺乳假工资标准是如何计算?
    根据市劳动局《关于女职工劳动保护办法中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发2017哺乳假工资标准201
    2023-02-18
    278人看过
  • 哺乳期离婚抚养费是否高些
    根据离婚协议的约定,女方应该在办理完毕离婚协议手续的一段时间后将户口迁出。对于子女抚养费,一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁,或独立生活为止。子女抚养费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为:①有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。②无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。一、孩子抚养费标准是什么?子女抚育费的标准,应该考虑以下3个方面:①父母双方的负担能力;②子女的实际需要;③当地的实际生活水平。按照下列标准支付抚养费:1.有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超
    2023-03-11
    474人看过
  • 哺乳期间非婚生子女的抚养标准是多少?
    非婚生子女在哺乳期抚养费:子女抚育费的多少,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力及当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。现在小孩抚养费是多少岁1、一般期限:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。2、特殊期限:一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而定,包括以下三种情况:(1)成年子女丧失劳动能力或虽未
    2023-08-06
    232人看过
  • 最新计算抚养费标准
    最新抚养费标准:1、有固定工作的,抚养费标准为月收入的百分之二十至三十,负担两个以上的,标准适当提升,但应小于等于月收入的百分之五十;2、无固定工作的,抚养费依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。计算抚养费的标准是什么抚养费标准数额的衡量标准的定如下:1、如果有固定收入的,标准数额按照支付一方月总收入的百分之二十至三十的比例确认,负担两个以上子女抚养费的,标准数额按小于等于月总收入的百分之五十确认;2、如果无固定收入的,标准数额按照当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例给付。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之
    2023-08-10
    428人看过
  • 抚养权哺乳期是多久
    夫妻离婚时,子女处于哺乳期的,由女方进行抚养,而哺乳期一般是子女2周岁以内。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。一、离婚后可以变更孩子抚养权吗实践中可以通过以下两种方式变更孩子抚养权:第一,孩子父母双方签订变更抚养权协议,重新约定抚养费、探视权等内容,直接变更子女抚养权。现实生活中,因变更抚养权之后要办理户口迁移,工作人员会通知说要先通过公证来变更,办理公证时,还需要提交身份证明、离婚证、孩子身份信息、变更抚养权协议书
    2023-02-17
    318人看过
  • 抚养费的支付标准是多少,抚养费的计算
    在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中,往往采用以下三种方式:1、一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。2、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括:(1)原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平。(2)因子女患病、上学等,实际需要已超过原定数额。如果上述
    2023-08-05
    312人看过
  • 女方哺乳期抚养限制
    女方不能抚养哺乳期的孩子情况如下:1、女方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的,无经济来源,无能力无意愿抚养,有不良嗜好;2、女方不尽抚养义务或有虐待子女行为或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、有其他正当理由需要变更的;4、按照最有利于未成年子女的原则判决。什么情况下孩子抚养权归女方的可能性大根据《民法典》规定,抚养权归女方可能性大的情况有:第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,母亲更能给孩子体贴和照顾。第二、孩子虽然两周岁以上了,女方已做绝育手术,男方未做,且男方年龄与女方年龄差的不是很大,孩子判归女方的可能性较大。第三、孩子一直随母亲生活,如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的,孩子判归女方可能性较大。第四、男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对于夫妻感情破裂有过错,比如
    2023-07-07
    354人看过
  • 抚养费标准计算方法(离婚抚养费标准最新)
    夫妻两人可以离婚,但不能苦了孩子。但很多人都有一个误解,觉得对方收入越高其应当给付的抚养费就越多,但实际上并非如此。现在法院司法实践中抚养费的确定考虑的因素十分复杂,一般是综合多项因素后确定一个数额。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释第四十九条第一款的规定:“抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。”所以说决定抚养费数额的法定因素是孩子的实际支出、对方的收入水平、当地的实际生活水平。但在实践中,法院一般还会酌情考虑其他因素,比如离婚之前一方实际给付的抚养费金额,比如一方申请变更抚养费的,法院会参考之前离婚协议书、法院的民事调解书或者民事判决书确定的抚养费数额。虽然第四十九条第二款规定:“有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收
    2023-06-04
    414人看过
  • 哺乳期女方起诉离婚孩子归谁孩子抚养费如何计算
    一、哺乳期女方起诉离婚孩子归谁父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千零八十四条规定:“离婚后,不满两周岁的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定:“两周岁以下的子女,一般随母方生活”。如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活:1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;2、有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;3、因其他原因,子女确无法随母方生活的。另外,父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许综上,哺乳期的孩子抚养权一般是归于母亲,但母亲存在法律规定的不能与母亲生活的,抚养权由父亲承担。二、哺乳期离婚抚养费应该怎么计算《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,
    2023-04-27
    236人看过
  • 如何计算哺乳期的起始日期?
    哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。在一年之内,按照劳动法及相关法律规定享受特殊待遇。哺乳期内不能降低工资,用人单位不能解除劳动合同哺乳期上班有哺乳假的待遇。根据《女职工劳动保护特别规
    2023-11-22
    298人看过
  • 如何计算哺乳期的赔偿金
    哺乳期赔偿金的计算标准如下:1、公司违法与哺乳期的员工解除劳动合同,赔偿金应该按经济补偿标准的双倍来计算;2、员工在该公司每工作满一年,公司需赔偿二个月的工资;3、不满半年的,赔偿一个月的工资;4、满半年不满一年的,赔偿二个月的工资。一、哺乳期间可以解除合同的情形有:1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退;2、严重违反用人单位的规章制度。女职工如有经常迟到、早退、旷工或其他严重违反用人单位规章制度行为的。严重违反用人单位的规章制度用人单位也可以解除劳动合同即使女职工怀孕、在产期或哺乳期的也不在保护之列;3、有严重失职或营私舞弊行为。如果在孕期、产期、哺乳期的女职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊的而且由于上述两种行为给用人单位造成了重大损害的用人单位也可以无条件解除劳动合同;4、兼职影响本职工作的。劳动者同时与其他用人单位建
    2023-07-01
    107人看过
  • 抚养费用问题:离婚后哺乳期孩子的支付标准是多少?
    首先,法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定哺乳期孩子抚养费的数额:1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。哺乳期离婚需要多少抚养费哺乳期离婚的抚养费标准如下:根据我国法律规定,男方应向抚养方女方支付子女抚养费,并按月收入的20%至30%支付抚养费。工资低于当地平均收入的,按人均收入计算,其他额外费用由两人分担。离婚后,一方抚养的子女,另一方应当承担一部分或者全部必要的生活费和教育费,费用的数额和期限由双方约定;协议不成的,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议
    2023-07-06
    119人看过
  • 哺乳期工资计算是如何的?
    1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。4、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。5、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。6、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。在我们现实生活当中,女性职工在工作的这段时间内是受到我国法律当中所规定的特
    2024-01-10
    330人看过
  • 离婚哺乳期孩子生活费的标准
    离婚孩子生活费可按以下标准支付:(1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。(2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。(3)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。一、2个孩子抚养费3000合适吗?夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。二、国家规定女方抚养费最低标准是多少呢?夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收
    2023-03-09
    465人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 哺乳期解雇赔偿标准哺乳期解雇怎么计算的
      山东在线咨询 2022-11-30
      现在就哺乳期解雇问题,作简要的分析如下:哺乳期妇女在劳动法上受到特别保护,所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度、造成公司重大损失等特殊情形,否则用人单位即便出现生产经营严重困难、进行破产重整、经济环境变化导致原有的劳动合同无法履行,需要进行经济性裁员时,也不得与女职工解除劳动合同;同时,也不得以提前三十日书面通知解除劳动合同或额外支付一个月工资的形式
    • 哺乳期离婚时子女抚养费抚育费标准
      吉林省在线咨询 2023-11-21
      哺乳期离婚抚养费的数额,由父母双方协商确定,协商不成可以向法院起诉,法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适
    • 孩子在哺乳期离婚后怎样计算抚养费
      北京在线咨询 2022-07-12
      根据各地区的生活水平不同,每一对父母的收入不同,全国很难做到一个统一的标准,在确定抚养费时,可以参考父母的收入水平,孩子的生活、教育、医疗开支,以及当地的生活水平。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释 (一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费
    • 2022年民法典哺乳期离婚抚养费如何计算
      浙江在线咨询 2022-11-20
      哺乳期离婚抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    • 哺乳期和哺乳期的子女,谁的抚养权
      澳门在线咨询 2022-03-27
      哺乳期后的子女由谁抚养的问题 首先应由父母双方协商确定,协商不成的,由人民法院根据双方的情况判决。如果父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对于女健康成长明显不利的; (3)无其他子女,而另一方有其他子女的; (4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严