首先,企业应向当地的银行提交关于设立农民工工资专用账户的申请,且必须按照要求认真填写相应的申请表格,并在其中详尽地阐述了企业的基本信息,例如企业的全称、注册地点、法人代表等重要内容,同时也需要预估出未来可能需要支付的工资总额。
其次,为了确保企业的合法性及经营状况良好,企业还需提供一系列必要的材料,比如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等等,同时也需要提供农民工的个人基本信息,如他们的姓名、身份证号码、具体的工作岗位等详细资料。接下来,银行将会对企业所提交的申请以及所提供的所有材料进行严格的审查与核实,只有当审核结果符合标准之后,银行才会正式批准企业开设农民工工资专用账户。银行会为企业开设一个专门用于支付农民工工资的专属账户,并且该账户仅限于支付工资这一特定用途,不得用于任何其他目的。
最后,企业每个月都需要将农民工的工资款存入到这个专用账户中,然后再由银行负责直接将工资发放至每一位农民工手中。
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第八条,建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。在工程建设领域,实行人工费用与其他工程款分账管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用,在工程项目所在地银行开设农民工工资(劳务费)专用账户,专项用于支付农民工工资。建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额,将应付工程款中的人工费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资(劳务费)专用账户。农民工工资(劳务费)专用账户应向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门备案,并委托开户银行负责日常监管,确保专款专用。开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况,应及时向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门报告。
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工资专户开立的规定适用于农民工
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套取农民工工资专户怎么处罚?澳门在线咨询 2022-08-23施工总承包方可以设立农民工工资支付专户,专款专用,保证劳动者的合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时
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农民工工资专户管理的政策,法律上该如何规定澳门在线咨询 2023-02-12农民工工资专户管理有以下政策: 1、施工总承包单位应当在工程建设项目所在地银行业金融机构开立专项用于支付农民工工资的专用存款账户。 2、开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。 3、建设单位按合同约定的数额或者比例等,按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。 4、其他。
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建筑施工企业违反设立农民工工资保证金专用账户规定如何处理?广东在线咨询 2022-10-07答:市和区(县)建设委员会、市和区(县)劳动和社会保障局将联合对的工作进行监督和检查。建筑施工企业违反相关规定,存在未设立、未补足工资保证金专用账户等行为的,由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统,情节严重的,禁止其在3~6个月内承接新工程。
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如何建立和保障农民工工资支付山东在线咨询 2022-02-22一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。农民工工资支付监控制度已在全国普遍建立,各地方政府采取的措施主要有:农民工实名制、农民工工资“一卡通”、农民工记工考勤卡、农民工工资支付信息公示、劳务用工工资专用账户管理制等。不同地区还选择适用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制