农民工可以享受带薪年休假吗-法师兄

农民工可以享受带薪年休假吗

来源：互联网时间： 2023-08-10 08:34:17 335 人看过

农民工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

福建规定农民工可享受失业保险待遇

新修订的《福建省失业保险条例》9月1日起正式实行，按照规定，农民工可享受失业保险，即允许农民合同制工人自愿缴纳其月工资总额的1％作为失业保险费，享受与城镇职工同等的失业保险待遇。这在全国地方立法中尚属首次。新的《福建省失业保险条例》还允许本省内城镇失

新修订的《福建省失业保险条例》9月1日起正式实行，按照规定，农民工可享受失业保险，即允许农民合同制工人自愿缴纳其月工资总额的1％作为失业保险费，享受与城镇职工同等的失业保险待遇。这在全国地方立法中尚属首次。

新的《福建省失业保险条例》还允许本省内城镇失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇，实现失业保险关系和享受待遇异地转迁。同时，新条例还规定，女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，还可领取一次性生育补助金，生育补助金按其本人3个月的失业保险金计发。

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入；其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬(其中含正常工资收入)。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。一、带薪年休假的享有范围：休息权是法律规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为

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