如果劳动合同期满未续签,是否会受到影响?
1。用人单位应当在一个月内签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,书面劳动合同应当自聘用之日起一个月内订立
最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十六条是劳动合同解除后判断双方权利义务的依据期满,但双方劳动关系尚未终止。劳动合同期满后,如果双方无意且未明确变更其权利义务,则视为双方继续按原条件履行劳动合同。“原始条件”包括工作内容、工资和报酬、劳动纪律、劳动条件等,但不包括原始劳动合同期限。根据《劳动合同法》第82条的规定,如果用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,则应向劳动者支付双倍的月薪,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,没有新的劳动合同,但双方存在事实劳动关系的,应当向劳动者支付双倍的月薪。此时,如果雇主在一个月内没有与雇员签订补充劳动合同,雇员可以要求雇主从未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。向劳动者支付经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:。。。(5)除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续签劳动合同,劳动者不同意续签外,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同,合同期满,单位应当向劳动者支付经济补偿金,但单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的除外
-
劳动合同到期后不续签有哪些影响
75人看过
-
劳动合同到期后不续签有哪些影响
273人看过
-
劳动合同到期不续签手续,会产生什么影响?
155人看过
-
劳动合同到期不续签手续,会产生什么影响?
367人看过
-
劳动合同到期未续签有没有影响
186人看过
-
租房合同到期不续签有影响吗
291人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同到期不续签是否影响黑龙江在线咨询 2022-04-19如果劳动合同即将到期,用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下,劳动法有明确规定,要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知,用人单位在到期日直接说不同你进行续签,依照我国劳动法的有关规定,用人单位存在过错应当给予你补偿。你可以要求代通金和根据你在单位年限相关月数的赔偿金。
-
劳动合同到期不续签有什么影响吗浙江在线咨询 2022-11-09合同到期公司忘记续签的,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳动合同到期期间不续签劳动合同有什么影响吗陕西在线咨询 2021-10-31劳动合同到期后,双方未续签合同,但员工继续工作的有关规定视为劳动双方同意以原条件继续履行合同,但任何一方提出终止劳动关系的人民法院都应予以支持。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。 劳动合同续订是指劳动合同期满后,双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
-
劳动合同到期公司不续签,劳动合同到期后是否会影响劳动合同的续签浙江在线咨询 2022-01-201,这种情况一般不影响劳动合同的续签,要看是否影响原劳动合同的履行。 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期
-
劳动合同到期不续签会有什么影响吗内蒙古在线咨询 2022-04-22一般来说,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 其次,如果由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。