解除合同可以同时支付违约金吗
来源:互联网 时间: 2023-03-06 15:00:17 156 人看过

解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金,两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金,而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失,可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。

但是如果合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。

一、购买二手房一方违约应如何应对

购买二手房一方违约的,另一方可以要求违约方承担违约责任,支付违约金,没有约定违约金的,可以要求违约方支付损害赔偿,损失赔偿的数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

二、违约金与损害赔偿金在我国的法律中都有哪些规定

违约金是指合同当事人在合同中约定的或法律直接规定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人可以在合同中约定违约金,未约定则不产生违约金责任。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。主张违约金时,可以损失额作为要求增加或者减少的法定依据。

损害赔偿是指违约方因不履行合同义务而给对方造成损失,依法或根据合同规定应当承担损害赔偿责任。

要对方承担损害赔偿的责任,以下四个条件缺一不可:

(1)违约行为;(2)债权人受有损失;(3)违约行为与损失之间有因果关系;(4)违约一方没有免责事由。损害赔偿金作为一种民事责任,它的突出特点表现在补偿性上,一般不具有惩罚性。

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