教师焦虑症可以请假多久-法师兄

教师焦虑症可以请假多久

来源：互联网时间： 2024-05-21 12:03:58 367 人看过

关于教师因罹患抑郁症而需申请病假的相关规程如下：

1．在从事教学工作之前的连续工作年限不满十年者，病假期内的薪资发放将依照本岗位员工平均薪酬的百分之七十进行发放。

2．从事教学工作满十年但不足二十年的教职工，病假期内的薪资发放标准将按照本岗位员工平均薪酬的百分之八十予以执行。

3．累积教学生活经验超过二十年但不足三十年的教职工，病假期内的薪资发放将按照本岗位员工平均薪酬的百分之九十支付给当事人。

4．若教师在教学领域有超过三十年以上的累积工作时间的话，那么他们在病假期内享受到的薪资待遇将会是本岗位员工平均薪酬的百分之九十五。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；

十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；

二十年以上的为二十四个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

离婚诉讼
夫妻一方有焦虑症可以离婚吗

离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”,是指前四项法定理由以外的其他理由,如因配偶患有精神病,导致夫妻感情破裂,一方可以向人民法院提出离婚诉讼,如果理由成立,经调解无效,人民法院可以判决离婚。一、男方生病女方可以离婚吗男方生病，女方可以离婚。但生病不能成为离婚的理由。根据法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居满二年；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。二、在孕期可以起诉离婚吗法律明文规定，女方怀孕期间，女方可以起诉离婚，男方不可以起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离

2023-04-01

368人看过
法律综合知识
焦虑症能申请劳动仲裁吗

一、焦虑症能申请劳动仲裁吗在劳动仲裁程序进行过程中的任何时候，均可提出赔偿诉求。当正式提出劳动仲裁之时，申请人务必向仲裁庭递交书面仲裁申请，仲裁申请书务必载明详细且明确的仲裁请求以及所依据的事实与理由，不仅如此，申请人还可在仲裁申请书中一并列明与赔偿议题相关的各项细节及事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申

2024-05-26

460人看过
法律综合知识
有焦虑症能否离婚

一、有焦虑症能否离婚离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。协议离婚不成，夫妻一方能否向法院提起离婚诉讼。第一次起诉离婚，对方不同意，如果没有夫妻感情确已破裂的法定情形的话，法院一般不会判决离婚。司法实践中，在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由。法庭上，对方往往称夫妻之间感情尚在，希望能否继续好好生活，对于此种情形，法官通常会给被告一个机会，希望双方更能否够珍惜夫妻之间的感情，维系夫妻关系，判决驳回起诉。但是，不能否固化的认为第一次起诉就没有判决离婚的可能否性，离婚案件在第一次起诉证据充分的情况下，能否够证明双方已经达到“感情确已破裂”的程度，法院也会判决离婚的。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，能否由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审

2024-01-31

420人看过
业主
焦虑症有医疗期吗

焦虑症有医疗期，焦虑症是一种常见心理障碍，需要标本兼治。可求助职业理师辅导治疗化解。心理师职业主要指从事非药物心理咨询或者治疗的专业工作者，涵盖心理咨询师、心理治疗师和心理科医师等。在求助者和心理师之间，第三方专业机构认证的合格、资深心理师是可求助的心理助人专业人士。从事非药物心理干预的才叫做心理师。一、焦虑症能请病假吗能请病假。因为压力发生亚健康症状是正常的事儿，关键是要学会减压，释放内心压抑、压迫情绪，使精神放松。同时也要重视劳逸结合，保证充足的睡眠时间。多数精神亚健康者可以通过休息放松心理调节完全可以恢复到正常状态。况且，即使得到亚型焦虑症也可以治愈的。在现行体制下，公安民警因工作劳累后发生的神经症不会辞退。但要及时看医生，取得医学报告后申请病假。二、病假工资怎么算1、病假工资计算基数：1）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，

2023-03-29

259人看过

抚养权
焦虑症患者可以起诉赡养孩子吗

患焦虑症是可以拥有孩子抚养权的。抚养权的归属法院会根据双方的经济情况，生活条件、对孩子的教育等方面全方位的考虑，会以保护孩子的身心健康和合法权益为前提。所以要看焦虑症的轻重以及对抚养孩子有没有什么不利的影响。一、在吗，可以买断一方的孩子抚养权吗买断一方的孩子抚养权是不可以的。父母双方都有抚养孩子的义务，都有权利争夺孩子的抚养权。但是抚养权的归属根据双方的经济情况、生活条件和有利于孩子健康生活等因素具体分析判定的，是以保护孩子的身心健康和合法权益为前提。二、孩子在谁手上抚养权就大点吗孩子在谁手上抚养权不一定就大点。抚养权的归属根据双方的经济情况、生活条件和有利于孩子健康生活等因素具体分析判定的，是以保护孩子的身心健康和合法权益为前提。如果对方有吸毒、赌博、虐待儿童等不利于孩子成长健康的情况，那么对争取孩子抚养权会有很大影响。如果孩子在2周岁以下，由于还在幼儿期，可能需要哺乳，一般是由母亲抚养

2023-03-19

461人看过
交通安全
焦虑症引发交通事故

这段内容讲述了焦虑症患者在发病时无法自我控制症状,因此不建议他们开车。然而,如果焦虑症患者仍然开车并导致了交通事故,那么肇事者应当承担相应的法律责任,对被害人进行损失赔偿。焦虑症患者在发病时，症状往往无法自我控制。因此，我们不建议有焦虑症的人开车，这样容易导致交通事故的发生。但在明知自己患有焦虑症还开车并且发生了交通事故，肇事者应当承担相应的法律责任，对被害人进行损失赔偿。【核心内容】明知自己患焦虑症还开车，肇事者需承担法律责任根据我国《道路交通安全法》的规定，驾驶员在行驶过程中需保持注意力集中，严格遵守交通规则，确保交通安全。而明知自己患焦虑症却坚持开车，说明其对交通安全缺乏足够的认识和重视，这种行为是不负责任的。就肇事者需承担法律责任而言，根据《道路交通安全法》的规定，驾驶员在行驶过程中发生交通事故，需承担相应的法律责任。而明知

2023-09-09

274人看过
结婚证
焦虑症离婚孩子判谁

一、焦虑症离婚孩子判谁根据相关法律规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。父母离婚时，子女的抚养归属问题区分以下情况分别处理:（一）哺乳期内的子女虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于法律规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊，不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等

2023-04-30

254人看过
抚养权
女方有焦虑症孩子可以要抚养权吗

当然可以。离婚后，子女由男方抚养，女方负担必要的生活费和教育费。维修费协商不成的，由人民法院依法判决。法院判决后，女方拒不执行的，男方可以向法院提起诉讼，由人民法院依法执行。对赡养费、赡养费、赡养费、财产分割、财产继承、探望子女等判决、裁定不服的，由人民法院依法执行。有关个人和单位负责协助实施。一、男方不支付抚养费怎么办？男方不支付抚养费，女方可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民法典》规定，拒不执行扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等相关判决或者裁定的，由人民法院依法强制执行。离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生活费和教育费的一部分或者全部，费用的数额和期限由双方约定。协议不成的，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原金额的合理要求。二、什么情况下可以不支付赡养费可以不支付赡养费的情

2023-06-25

352人看过

法律综合知识
焦虑症签协议有效吗

一、焦虑症签协议有效吗若当事人为完全丧失民事行为能力的精神病患者，其订立的合同将被判定为无效；而若是具有有限制民事行为能力者所签署的合同，此类合同则归类于效力待定范畴之内，只有在法定代理人事后予以追认后，该份合同才会被视为合法有效的法律文件。然而，对于纯粹只获得利益的合同而言，它们并不需要经过法定代理人的确认即可直接生效。《民法典》第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。二、焦虑症很轻学校可以劝退吗在焦虑症发展至末期阶段时，学生及其家长可能会自愿提出修学期限的请求进行个人调整；若此情况未发生，则学校不能强行勒令停学，除非该生触犯了严重违反校内规章制度的恶劣行径。所谓“劝退”，通常是指学校以恳切的言辞劝导学生放弃学业（或退出当前学习环境）。只有当学生在校内表现出持续的严重违纪行为，且经过多

2024-07-13

227人看过
行政拘留
焦虑症患者可避免行政拘留吗

一、焦虑症患者可避免行政拘留吗按实际情况，如果属于精神病人的，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。由家属领回看管，或送精神病院收治。造成后果的，由监护人负责民事赔偿。不存在拘留一类的处罚。二、焦虑症的表现1.慢性焦虑(广泛性焦虑)(1)情绪症状在没有明显诱因的情况下，患者经常出现与现实情境不符的过分担心、紧张害怕，这种紧张害怕常常没有明确的对象和内容。患者感觉自己一直处于一种紧张不安、提心吊胆，恐惧、害怕、忧虑的内心体验中。(2)植物神经症状头晕、胸闷、心慌、呼吸急促、口干、尿频、尿急、出汗、震颤等躯体方面的症状。(3)运动性不安坐立不安，坐卧不宁，烦躁，很难静下心来。2.急性焦虑(惊恐发作)(1)濒死感或失控感在正常的日常生活中，患者几乎跟正常人一样。而一旦发作时(

2023-06-18

249人看过
离婚诉讼
焦虑症离婚会有影响么

离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。协议离婚不成，夫妻一方可以向法院提起离婚诉讼。第一次起诉离婚，对方不同意，如果没有夫妻感情确已破裂的法定情形的话，法院一般不会判决离婚。司法实践中，在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由。法庭上，对方往往称夫妻之间感情尚在，希望能继续好好生活，对于此种情形，法官通常会给被告一个机会，希望双方更能够珍惜夫妻之间的感情，维系夫妻关系，判决驳回起诉。但是，不能固化的认为第一次起诉就没有判决离婚的可能性，离婚案件在第一次起诉证据充分的情况下，能够证明双方已经达到“感情确已破裂”的程度，法院也会判决离婚的。一、起诉离婚没证据怎么判没有证据仍可起诉离婚。有证据可以起诉离婚，但法院是否判离需要根据双方感情是否确已破裂，若没有证据证明夫妻感情确已破裂

2023-03-08

116人看过
申请劳动仲裁
焦虑症会被单位解雇吗

劳动者在事业单位工作有焦虑症，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。一、劳动法规定辞退员工补偿标准用人单位和劳动者协商解除劳动合同的话，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是用人单位违法解除劳动合同的话，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

2023-02-23

482人看过

产假
幼儿园教师产假可以休多久

98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。一、怀孕期间有权利不加班吗怀孕期间有权不加班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。二、怀孕后有工资吗？女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需

2023-06-26

51人看过
诉讼离婚
焦虑症患儿的孩子是否可以由女方抚养

当然可以。离婚后，子女由男方抚养，女方负担必要的生活费和教育费。维修费协商不成的，由人民法院依法判决。法院判决后，女方拒不执行的，男方可以向法院提起诉讼，由人民法院依法执行。对赡养费、赡养费、赡养费、财产分割、财产继承、探望子女等判决、裁定不服的，由人民法院依法执行。有关个人和单位负责协助实施。一、什么情况下可以不支付赡养费可以不支付赡养费的情况如下：1、父母对子女有严重犯罪行为，比如犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或强奸女儿等行为的，丧失要求被害子女赡养的权利，对子女来说就是可以免除赡养义务。被害子女自愿赡养的，法律并不禁止；2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的等；3、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的。不付赡养费会有以下法律后果：1、对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付扶养费、抚养费、赡养费的

2023-06-19

458人看过