一、在工厂出了工伤除了保销的医药费外还会获得哪些赔偿
在工厂内发生的职业伤害,若符合国家相关法律法规所规定的条件,即构成工伤。
在此情形下,伤者有权享受到如下各项工伤赔偿:首先是一次性的伤残补助金,以及对于一至四级伤残程度的员工,每月可领取的相应伤残津贴;其次是用于治疗工伤的医疗费用及康复过程中所产生的相关费用;再次是当伤者生活无法自理时,经过劳动能力鉴定委员会的权威认证后,可以获得的生活护理费用;最后是为伤者安装、配置伤残辅助器具所需支付的相关费用。
根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、领证后领取的工伤补偿属于夫妻共同财产吗
根据相关法规,工伤补偿金并不被视为夫妻双方的共有财产,而是属于受伤害一方的专属个人财富。
原因在于,工伤补偿金本质上是一种具有强烈针对性和明确指向性的补偿机制,专门为遭受工伤事故的个体提供经济援助。
该款项极具人身依附特性,理应被视作某一方当事人的个人财产。
法律亦有明文规定,任何一方因遭受人身损害而获得的赔偿或补偿,均应归其个人所有。
根据《社会保险法》第三十八条
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