[事件过程]

据报道，一名30岁男子连续一个月开发软件，但突然失声。医生说这种病听起来不是危及生命的疾病，但治愈起来很麻烦。现在，年轻人工作压力很大，患突发性耳聋的人越来越多。那么，在工作这种情况下，是否可以认定为工伤，经过一个月的软件开发，他的耳朵突然失去了听力据了解，此人是杭州一家it公司的软件开发人员，未婚。今年年初，公司接到一个软件开发任务，任务非常紧张，需要在春节前完成。公司成立了一个5人的项目组，项目组设有酒店。这个人是这个群体的核心成员。如今，他每天都在高强度地使用大脑。时间紧，任务急。我每天晚上一两点就得上床睡觉。有时我兴奋得写不出程序，睡不着觉。谈到食物，他并不挑剔。如果他饿了，他会随便吃。如果他不饿，他就不吃东西。一日三餐是不规律的。这种情况持续了一个月，没有休息一天。2月初，正当软件即将完成时，一天早上，这位程序员醒来时左耳突然“嗡嗡”一声，开始连续耳鸣，“好像有一台机器在我耳边轰鸣，我听到其他声音好像被什么东西隔开了。”他说，耳鸣一天也没有好转，他听左耳的声音越来越困难。第二天，他发现在打电话时，对方不得不大声说话，这样他才能隐约听到一点声音。他到医院检查，发现中高频的声音应该在70分贝以上才能听到。属于重度听力损失。正常人应该能听到0-20分贝的声音。男性接受口服激素、血管扩张剂、神经营养、高压氧舱治疗，但效果不明显。他开始担心：他还没结婚。如果他从此聋了，他怎么能找到一个女孩呢？幸运的是，他对针灸疗法仍然很敏感。经过三周的治疗，他的听力终于开始好转。他的低沉嗓音几乎和正常人一样，但他尖锐而高亢的嗓音还是不够好。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，能否认定为工伤，需要一段时间才能完全治愈，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的，属于工伤意外伤害

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他意外伤害

（4）职业病。指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在外出工作期间，在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病，因工负伤或者因事故下落不明的

（6）在工作地与配偶、父母、子女住所之间的合理路线上，在合理的时间内发生上下班途中的事故，也可以认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形