工资一直拖欠怎么给老板说-法师兄

工资一直拖欠怎么给老板说

来源：互联网时间： 2024-04-29 08:13:19 368 人看过

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。最后，如果劳动者要向劳动部门申请仲裁，劳动者应当在劳动争议发生1年内提起劳动仲裁申请。劳动者如果对仲裁裁决结果不满意的，应当在在受到劳动仲裁书起15日内提起民事诉讼。总之，在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商

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老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗?

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2023-04-16

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老板拖欠工资好几个月他不给怎么办，老板拖欠工资被起诉的后果

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辞职了老板一直拖着工资不发怎么办

一、辞职了老板一直拖着工资不发怎么办一、友好协商调解；二、可向劳动行政管理部门进行检举（通常单位所在地的劳动监察大队负责此类事务）。当企业未能按时支付职工薪酬时，职工有权随时终止劳作合同，并且立即向企业索求尚未支付的工资报酬，以及按照未支付薪资数额的25％支付经济补偿金；三、可选择直接提起仲裁程序。首先，您需要明确与企业间的劳动雇佣法律关系的确立及存在；其次，在确立劳动关系之后，可以申请企业补充缴纳社会保险保障费及发放工资收入。再者，企业应在解职职工劳动合同前，提前一个月告知劳动者，若未提前通知则需另外支付一个月的经济补偿金以替代通知期；第四，若双方未签署书面劳动合同，需按双倍标准支付工资；从雇佣之日起满一个月内应签订正式的书面劳动合同；最后，如企业非法解除劳动合同，职工有权申请经济赔偿金，其金额相当于经济补偿金的两倍。因此，建议您及时收集相关的证明材料，根据中国法律法规向当地的劳动仲裁机

2024-03-12

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老板拖欠工资说话不算数是什么罪

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如果老板说话不算数少给工资的，劳动者可以采取下列措施：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；依法向人民法院提起诉讼等。老板说话不算数，工资少给怎么办的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提

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