年假天数与工作年限的对应关系-法师兄

年假天数与工作年限的对应关系

来源：互联网时间： 2023-07-05 17:04:39 390 人看过

年假12天需要20年左右的时间。一般来讲，劳动者在公司工作满一年之后，公司都会给予劳动者带薪年休假，至于年休假可以休多久，这一点在特定的法律条例中有具体规定。对于上班族来说，带薪年休假是职工应该享受的权利，各个用人单位都应该遵循。

年假是按工龄吗

年假是按工龄。年假公司给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。相关规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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职工年休假天数以累计工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、病假能抵扣年休假吗？病假是会抵扣年休假的，但是需要请病假２个月以上才能抵扣，请病假不超过２个月的，还是可以享受当年的年休假。根据我国《职工带薪年休假条例》第四条规定：累计工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；累计工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；累计工作满２０年以上的职工，请病假累计４个月以上的，不享受当年的年休假。年休假的标准为：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年休假不可以半天休吗？如果单位同意的，年休假能半天休。职工累计工作已满1年

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。一、劳动法年假的规定是什么《中华人民共和国劳动法》年假的规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、已满10年不满20年的，年休假为10天；3、已满20年的，年休假为15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。二、临时工是否享受年休假不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、带薪休假规定有哪些按照新规

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