劳动合同当场可以是口头吗-法师兄

劳动合同当场可以是口头吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 22:10:37 101 人看过

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限；

(二)工作内容；

(三)劳动保护和劳动条件；

(四)劳动报酬；

(五)劳动纪律；

(六)劳动合同终止的条件；

(七)违反劳动合同的责任。

一、劳动合同续签提前多久

我国法律并没有具体规定劳动合同需要提前多久续签，可以由劳动者与用人单位协商确定。当然，劳动合同到期后，劳动者也可以不续签。续签劳动合同应注意劳动合同中的条款是否存在损害劳动者利益的情形以及是否包含法律规定的条款。根据劳动法第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：一、劳动合同期限；二、工作内容；三、劳动保护和劳动条件；四、劳动报酬；五、劳动纪律；六、劳动合同终止的条件；七、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

二、工程建设项目农民工劳动合同怎么写

工程建设项目农民工劳动合同书写如下：1、劳动者和用人单位的身份信息；2、劳动合同期限；3、工作内容；4、劳动保护和劳动条件；5、劳动报酬；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反劳动合同的责任。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

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