四川一企业为优秀农民工发年终奖-法师兄

四川一企业为优秀农民工发年终奖

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-11 01:42:02 371 人看过

“过去在其他地方打工能按时领薪就算不错，没想到在这里不仅能准时兑现工资，而且还能因工作优秀得到奖金！”在四川奥鑫佳建筑工程服务有限公司务工的徐－军在拿到公司奖给优秀员工的奖金后兴奋地说。

在元旦、春节“两节”到来前，该公司不仅提前为农民工兑现了工资，同时还为1000名优秀农民工每人发放了1000元奖金。公司董事长、总经理汪－云说：“我本人就是一名建筑农民工，我要让大家都能感受‘家’的温暖。”

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面对企业不发或少发年终奖引发纠纷，员工维权应注意以下几点：1、签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，如有异议，应与用人单位及时沟通，避免日后产生争议；2、一旦发生争议，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；3、若发生争议，劳动者应当注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，但是这并不意味着用人单位拥有无限的经营自主权。单位制定的年终奖发放规则应当遵循公平合理原则并履行预先告知员工的义务。如何保住年终奖三种违规情形劳动者可举报在实践中，如遇到以下几种企业违法违规情形，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。1、无故迟发或拒发有的企业为了防止员工跳槽，违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖

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房企年终奖为1年工资是惯例？

报道“太丰厚了!”看到万-科年终奖是16个月工资的新闻，市民刘小姐感叹良久。尽管万-科对此明确否认，但记者调查的十余家房企中的多数都称这个数字很有可能，更有房企员工称，地产公司年终奖等于1年工资是惯例，“除万-科外，深圳还有地产公司年终奖高于1年工资。”“我没有，我周边的人也说没有。”2月23日，记者向万-科集团的人求证该新闻的真实性，其集团一员工如此表示。不过，有业内人士表示，他也有求证在万-科工作的朋友，其表示部分员工确实有这一情况。随后记者调查10余位地产公司从业人员，只有1位对此表示惊讶，其余皆称这一数字很有可能。一上市公司房企员工称，因2008年市场不好，所以2009年很多地产公司的绩效目标都定得很低，但是市场却意外的好，绩效可能翻倍，万-科去年卖得很好，如果年终奖高也不出奇。他还表示，但是相对2008年，他的年终奖金是翻番的。据记者了解，目前深圳房企的薪酬制度，分年薪制和月薪制

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企业不发年终奖是不是违法

国家没有任何规定必须发年终奖，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一般来说，作为经营自主权的体现，企业有权决定是否发放绩效奖金、按照什么标准发放以及向哪些员工发放奖金。司法实践中，在审理年终奖争议时，法院的重要依据就是企业合法的劳动合同约定和企业规章制度规定。在双方没有约定的情况下，年终奖属于企业提供的员工福利，一般由企业“说了算”。目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样：1、绩效考核。根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。2、红包。由老板给员工发放不确定数目的红包。3、年底双薪。所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。律师补充：用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，但是这并不意味着用人单位拥有无限的经营自主权。单位制定的年终奖发

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职工年终奖缴税吗，年终奖一般什么时候发

职工年终奖是需要缴税的，一般会与当月工资、薪金收入合并去缴纳个人所得税；年终奖一般在过年放假之前会发放完毕，具体的发放时间则由用人单位决定。一、职工年终奖缴税吗职工年终奖需要缴税；而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。根据我国《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得等都需要缴纳个人所得税。而年终奖属于个人的薪金所得，所以应该要缴纳个人所得税。二、年终奖一般什么时候发年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定，一般都是在过年之前。《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单

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年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。民企和私企的区别民企和私企的区别是：1、概念不同：民企一般指民营企业。民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，民营企业的概念在经济学界有不同的看法。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织；2、范围略有不同：民营企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司以及股份有限公司，私营企业，包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-07-06

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江苏：四类优秀农民工可申请落户城镇

江苏省劳动保障厅、省公安厅10月20日联合出台文件，鼓励在各行各业表现突出的优秀农民工，特别是有技能的优秀农民工落户江苏省城镇。目前全省已有约2万农民工符合此项政策。有关人士表示，今后，其他农民工只要符合相关落户政策的，随时都可以申请落户。四类优秀农民工可申请落户城镇哪些农民工算是优秀农民工?《关于做好优秀农民工落户城镇工作的意见》明确，只要符合下列四个条件之一者便可认定，即：在就业地获得地级市以上党委、政府、农民工工作领导小组、流动人口工作领导小组表彰、嘉奖或授予荣誉称号;取得技师以上职业资格证书;取得高级工职业资格证书，在就业地工作并连续缴纳社会保险费满2年;带高新技术成果在江苏省创办企业或实施转化的。上述人员年龄在18周岁～50周岁之间，户籍仍在农村，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，已办理暂住证或居住证的，就都可以申请在就业地城镇落户。配偶、未成年子女户

2023-05-05

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如何成为优秀的企业法律顾问

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