公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
一、工伤事故引发赔偿纠纷,怎么解决
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
工伤事故引发赔偿纠纷,劳动仲裁无法解决的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
二、对行政处罚决定不服的如何维权?
对行政处罚决定不服的可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。1、申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。2、起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。
三、工伤认定失败如何处理
劳动者工伤认定失败的,当事人不服的,可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的,用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此工伤认定失败后,当事人认可认定结论的,那么劳动者就不构成工伤,不能享受工伤待遇,如果不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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工伤认定结果不服怎么办,对工伤认定结果不服怎么办,有怎样的规定山东在线咨询 2022-03-06一、什么叫工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。二、对工伤认定结果不服怎么办工伤职工对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼,理由如下:(1)工伤认定是由劳
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对认定工伤的结论不服怎么办?香港在线咨询 2023-08-05没有被认定为工伤,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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公司不认定工伤,不给办工伤认定,怎么办广东在线咨询 2022-04-03员工可申请劳动仲裁,要求单位申请认定工伤。员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴
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